Positionspapier der EVP-Fraktion zur Geschlechtergleichstellung

1. Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen:

1. Menschenhandel
2. Weibliche Genitalverstümmelung (FGM)
3. Cybergewalt und Hassreden
4. Sexuelle Belästigung

2. Aufbau einer integrativen Wirtschaft:

1. Gender-Mainstreaming auf dem Arbeitsmarkt: Beschäftigung von Frauen; geschlechtsspezifische Renten- und Gehaltsunterschiede; Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben; Bereitstellung von Pflegeleistungen;
2. Weibliches Unternehmertum
3. MINT, Digitaltechnik, IKT und künstliche Intelligenz (KI)
4. Frauen in Entscheidungsprozessen

3. Rechte der Frauen: Ein sektorübergreifender Ansatz:

1. Frauen in ländlichen Gebieten
2. Frauen in der Außenpolitik und Entwicklung
3. Frauen in den Medien

4. Die Gesundheit von Frauen und Mädchen:

1. Gesundheit von Frauen
2. Krebs
3. Frauen mit Behinderungen

"Bei allen ihren Tätigkeiten wirkt die Union darauf hin, Ungleichheiten zu beseitigen und die Gleichstellung von Männern und Frauen zu fördern."

Artikel 8 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union

Die Europäische Union ist seit ihrer Gründung ein Projekt, das auf Chancengleichheit beruht und allen Bürgern die Möglichkeit gibt, ihr Potenzial in einem friedlichen und wohlhabenden Kontinent voll auszuschöpfen. Frauen stehen im Mittelpunkt dieser Vision, und Frauen zu befähigen, mehr zu erreichen und weiter zu gehen, ist seit Jahrzehnten ein europäisches Ideal.

Gleichberechtigung ist ein zentraler Wert für die EVP. DieGewährleistung gleicher wirtschaftlicher, sozialer und politischer Erfolgschancen für alle Bürgerinnen und Bürger steht im Mittelpunkt des Auftrags der EVP. Die EVP und ihre Regierungen haben sich stets bemüht, die Chancen von Frauen in der Gesellschaft und in der Wirtschaft, einschließlich des Arbeitsmarktes, zu verbessern und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Wohle aller zu fördern. Die EVP-Fraktion im Europäischen Parlament setzt sich dafür ein, dass jede Frau die Möglichkeit hat, ein ehrgeiziges und erfülltes Leben zu führen. Von einer gesunden Geburt bis zu einer guten Ausbildung, von der Entscheidung für einen fairen Arbeitsmarkt bis zur Entscheidung für eine Familie, von der uneingeschränkten Teilnahme am öffentlichen Leben bis zur Versorgung von Frauen im Alter - die EVP-Fraktion wird dafür sorgen, dass jede Frau in die Lage versetzt wird, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Ziel ist es, gleiche Rechte, Chancen und Gleichheit für alle zu fördern. Da die Gleichstellung von Frauen und Männern ein zentraler und horizontaler Wert der Europäischen Union ist, sollte sie im Mittelpunkt der Konferenz über die Zukunft Europas stehen. Frauen sollten aktiv zur Teilnahme an der Konferenz ermutigt werden, und Frauenorganisationen sollten an der Festlegung der Tagesordnung der Konferenz beteiligt werden. Ihre Stimmen sollten gehört werden und in die abschließenden Empfehlungen einfließen.

Entscheidend für die Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter ist die Erhebung von nach Geschlechtern aufgeschlüsselten Daten in allen Politikbereichen. Die EVP-Fraktion fordert daher Eurostat, EIGE und Eurobarometer auf, ihre Bemühungen um die Erhebung geschlechts- und altersdifferenzierter Daten in allen Bereichen im Rahmen der Gleichstellungsstrategie zu verstärken.

1. BEKÄMPFUNG VON GEWALT GEGEN FRAUEN

Die Bekämpfung von Gewalt in all ihren Formen (physische, psychische, finanzielle, Cyber-Gewalt sowie sexuelle Belästigung oder Genitalverstümmelung) und an allen Orten, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Hauses, ist eine absolute Priorität für unsere politische Familie. Gewalt gegen Frauen ist nicht nur ein großes Hindernis bei der Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter, sondern auch eine unverzeihliche Verletzung der Menschenrechte. Gegenwärtig hat jede dritte Frau in der EU im Alter von 15 Jahren oder älter irgendeine Form von körperlicher und/oder sexueller Gewalt erlebt, und die Berichte über häusliche Gewalt haben durch COVID-19-Entführungen rapide zugenommen. Die EVP-Fraktion hat null Toleranz gegenüber geschlechtsspezifischer Gewalt, sowohl innerhalb als auch außerhalb der EU.

Gewalt gegen Frauen ist nicht nur gesellschaftliche Gewalt, sondern wird von populistischen, illiberalen oder antidemokratischen Regimen häufig als Mittel zur Kontrolle der Bevölkerung eingesetzt. Politische Gewalt, die vom Staat ausgeübt wird, ist ein Mittel zur Unterdrückung abweichender Meinungen der Bürger. Jeder Akt von Gewalt gegen Frauen sollte als direkter Angriff auf unsere demokratischen Werte und als Bedrohung nicht nur einer bestimmten Personengruppe, sondern als Bedrohung unserer Existenz als gesunde, partizipative und gleichberechtigte Gesellschaft betrachtet werden.

Aktionspunkte zur Gewalt gegen Frauen:

• Bekämpfung der Gewalt und ihrer Ursachen auf allen Ebenen durch Sensibilisierungs-, Präventions- und Informationskampagnen, auch über die Risiken und schädlichen Auswirkungen von pornografischem Material; die Unterstützung von Beratungsstellen und die Förderung bewährter Praktiken ist von entscheidender Bedeutung, ebenso wie Kampagnen, die Frauen, Männer und Kinder ermutigen, Vorfälle zu melden; der Zugang zu sicheren, zugänglichen und altersgerechten Kanälen, um Missbrauch ohne Angst zu melden, insbesondere wenn der Missbraucher zum engsten Kreis des Opfers gehört, ist von wesentlicher Bedeutung, damit der Unterberichterstattung wirksam begegnet wird;
• die verbleibenden Mitgliedstaaten und die EU aufzufordern, die Istanbul-Konvention zu ratifizieren;
• Ausarbeitung einer EU-weiten Definition von Gewalt gegen Frauen, einschließlich der Online- und Offline-Formen, sowie Aufnahme von Gewalt gegen Frauen in die Liste der EU-Verbrechen, um sicherzustellen, dass diese Verbrechen in keinem Mitgliedstaat straffrei bleiben. Neue gesetzliche Maßnahmen zur Festlegung von Mindeststandards für die verschiedenen Arten von Gewalt sollten ebenfalls in Betracht gezogen werden;
• Unterstützung der Opfer durch die bevorstehende EU-Strategie für die Rechte der Opfer sowie durch bestehende Instrumente wie die Europäische Schutzanordnung;
• Fortsetzung des Daphne-Teils im Rahmen des Programms "Rechte und Werte" 2021-2027.

Menschenhandel

Menschenhandel ist eine besonders schwerwiegende Verletzung der Menschenrechte und wird als eine Form der strukturellen Gewalt gegen Frauen anerkannt. Menschenhandel ist ein europäisches Problem: Fast die Hälfte der Opfer (44 %) wird innerhalb der EU verschleppt. Frauen und Mädchen, insbesondere Roma-Frauen und -Mädchen, sind aufgrund ihres niedrigen Bildungsniveaus und ihres sozioökonomischen Status nach wie vor am stärksten von Menschenhandel betroffen (68 %), während der Handel zum Zwecke der sexuellen Ausbeutung die am weitesten verbreitete Form ist (56 %). Die EVP-Fraktion setzt sich für die Bekämpfung des Frauen- und Mädchenhandels ein.

Aktionspunkte zum Thema Menschenhandel:

Verstärkte Bemühungen um die Umsetzung und vollständige Anwendung der geltenden Rechtsvorschriften durch die Mitgliedstaaten, wobei der Schwerpunkt auf der Einstufung aller Praktiken im Zusammenhang mit dem Menschenhandel als Straftatbestand liegt und diese regelmäßig bewertet wird, sowie Verbesserung der Prävention, Sensibilisierung und Schulung von Beamten;

• Die Europäische Kommission wird aufgefordert, eine Richtlinie zur Bekämpfung des Menschenhandels zum Zwecke der sexuellen Ausbeutung in der EU auszuarbeiten;
• Verstärkte Anstrengungen zur Umsetzung und vollständigen Durchführung der geltenden Rechtsvorschriften durch die Mitgliedstaaten, wobei der Schwerpunkt auf der Einstufung aller Praktiken im Zusammenhang mit dem Menschenhandel als Straftatbestand sowie auf der Verbesserung der Prävention, der Sensibilisierung und der Schulung von Beamten liegt und diese regelmäßig bewertet werden;
• Die Mitgliedstaaten sollten ihre Anstrengungen zur Bekämpfung der festgestellten Risikofaktoren im Zusammenhang mit den Opfern des Menschenhandels, wie z. B. Roma-Frauen und -Mädchen, verstärken, einschließlich Armut, sozialer Ausgrenzung, geringer Bildung, hoher Arbeitslosigkeit, häuslicher Gewalt und Diskriminierung;
• Die Europäische Kommission soll eine neue EU-Strategie zur Ausmerzung des Menschenhandels entwickeln;
• Bekämpfung der weit verbreiteten Kultur der Straffreiheit für Täter, Missbraucher und Ausbeuter durch die Fortsetzung des koordinierten Arbeitsansatzes zwischen den zuständigen EU-Agenturen in Partnerschaft mit den Mitgliedstaaten, den EU-Institutionen und anderen Partnern, um so die Wirksamkeit von Ermittlungen und Strafverfolgung zu erhöhen;
• Förderung der Verstärkung einer koordinierten Reaktion bei der polizeilichen und justiziellen Zusammenarbeit durch Europol und Eurojust;
• Stärkung der Umsetzung der Richtlinie über die Rechte der Opfer, damit alle Opfer Zugang zur Justiz und zur Unterstützung haben, sowie Verbesserung des Kinderschutzes im Rahmen der allgemeinen Sozialschutzsysteme der Mitgliedstaaten. Dies sollte auch die Unterstützung von Organisationen der Zivilgesellschaft, NRO und Strafverfolgungsbehörden umfassen, die mit den Opfern des Menschenhandels arbeiten;
• Die zuständigen Behörden, wie Beamte, Justiz- und Strafverfolgungsbeamte und Agenturen, die mit Opfern oder potenziellen Opfern des Menschenhandels zu tun haben, sollten eine angemessene geschlechtsspezifische Schulung erhalten, die durch eine wirksame Überwachung und Verwaltung verstärkt wird;
• Verhütung und Bekämpfung des Frauen- und Kinderschmuggels durch Zusammenarbeit mit Herkunfts- oder Transitdrittländern sowie Schutz der Opfer des Menschenhandels, Gewährleistung umfassender Unterstützungs-, Wiedereingliederungs- und Rehabilitationsprogramme;
• Berücksichtigung und Aufnahme von Maßnahmen zur Bekämpfung des Menschenhandels in alle Handelsabkommen;
• Verbesserung der Berichterstattung über Fälle von Menschenhandel und der Datenerfassung auf Ebene der Mitgliedstaaten und der EU, um ein besseres Verständnis des Phänomens zu erlangen und die verschiedenen Datenquellen besser zu koordinieren;
• Weitere Unterstützung und Bereitstellung von Mitteln für die Arbeit des EU-Koordinators für die Bekämpfung des Menschenhandels;
• Die EVP-Fraktion verurteilt jegliche unfreiwillige Behandlung wie weibliche Genitalverstümmelung, Zwangssterilisation, Zwangsabtreibung oder erzwungene medizinische Untersuchungen von Frauen, insbesondere von Frauen aus marginalisierten Gruppen wie Roma-Frauen, Frauen mit geistigen Behinderungen oder Frauen, die ethnischen Minderheiten angehören.

Weibliche Genitalverstümmelung (FGM)

Die EVP-Fraktion verurteilt die weibliche Genitalverstümmelung (Female Genital Mutilation, FGM) aufs Schärfste als grobe Verletzung der Menschenrechte und als einen Akt der Gewalt gegen Frauen und Mädchen mit lang anhaltenden psychischen und physischen Folgen, einschließlich des Todes. Mindestens 200 Millionen Frauen und Mädchen in 31 Ländern sind von Genitalverstümmelung betroffen, und nach Angaben des UNFPA aus dem Jahr 2018 werden bis zum Jahr 2030 weltweit 68 Millionen Mädchen von Genitalverstümmelung bedroht sein, wenn sich die Bevölkerungsentwicklung in die gleiche Richtung fortsetzt. Die EVP-Fraktion verurteilt die zunehmende Medikalisierung dieser Praxis als gefährlichen Versuch, Genitalverstümmelung zu legitimieren und sogar potenziell davon zu profitieren.

Aktionspunkte zur weiblichen Genitalverstümmelung:

• Fordert die Europäische Kommission, den Europäischen Auswärtigen Dienst (EAD) und die Mitgliedstaaten auf, die Zusammenarbeit mit Drittländern zu verstärken, um der Ausrottung von Gen italverstümmelung durch bestehende und künftige Programme Vorrang einzuräumen;
• diePrävention von Genitalverstümmelung durch Aufklärung und Information sowie durch die Schaffung von Voraussetzungen für die wirtschaftliche Stärkung von Frauen und Mädchen zuverstärken;
• Konzentration verschiedener bestehender Programme auf die Sensibilisierung, Information, Bildung und Ausbildung der betroffenen Berufsgruppen ( Mediziner, Krankenschwestern, Sozialarbeiter) in der gesamten EU und in externen Politikbereichen, um FGM zu verhindern und zu bekämpfen;
• Bereitstellung von EU-Mitteln für Schulungs- und Sensibilisierungsprojekte, um Fälle von Genitalverstümmelung und Gewalt gegen Frauen und Mädchen wirksam zu verhindern, aufzudecken und zu bekämpfen.

Cybergewalt und Hassreden

Cybergewalt gegen Frauen steht in engem Zusammenhang mit dem zunehmenden Zugang zu und der Nutzung von sozialen Medien und Technologieplattformen und kann sich auf verschiedene Weise äußern, z. B. in Form von sexueller Belästigung, bildbasiertem sexuellem Missbrauch, Grooming oder sexistischer Hassrede. Diese Formen von Cybergewalt und Hassreden gegen Frauen sind Teil des Gewaltprozesses, der oft offline beginnt und sich online fortsetzt oder umgekehrt.

Hassreden richten sich zunehmend gegen Frauen, wobei Personen des öffentlichen Lebens wie Journalisten, Menschenrechtsverteidiger und Politiker besonders betroffen sind.

Aktionspunkte zu Cybergewalt und Hassreden:

• Zusammenarbeit mit der Europäischen Kommission bei der Ausarbeitung einer umfassenden Strategie, die sich mit dem Problem der Cybergewalt und der gegen Frauen gerichteten Hassreden befasst, da Online-Hassreden zu Gewalt in der realen Welt anstiften können;
• Verstärkung der Synergien zwischen den auf europäischer Ebene bestehenden Instrumenten zur Bekämpfung von Online-Gewalt gegen Frauen, wie z. B. der Allgemeinen Datenschutzverordnung, der Richtlinie über den elektronischen Geschäftsverkehr und der Richtlinie über die Rechte von Opfern;
• Zusammenarbeit mit Technologieplattformen und dem IKT-Sektor bei der Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen, Cybergewalt und Kindesmissbrauch online und offline durch technische Maßnahmen und eine Politik der Medienmoderation. Die Entwicklung von Präventionstechniken und Reaktionsmechanismen auf schädliche Inhalte, einschließlich der Zusammenarbeit mit Justizbehörden bei der Entfernung gewalttätiger oder schädlicher Inhalte oder der Sperrung des Zugangs, ist von wesentlicher Bedeutung;
• Entwicklung von Indikatoren für die Prävalenz und den Schaden von Cybergewalt gegen Frauen, um die Wirksamkeit der Maßnahmen zu messen;
• weitere Sensibilisierungskampagnen für Frauen und Mädchen über Cybergewalt, ihre gesetzlichen Rechte und verfügbare Unterstützungsdienste usw. zu entwickeln;
• einen geschlechtersensiblen Ansatz zu verfolgen, wenn es um Maßnahmen zum Schutz der Sicherheit von Journalisten geht, da Journalistinnen geschlechtsspezifischen Formen von Gewalt ausgesetzt sind, wie z. B. sexueller Belästigung und Online-Belästigung.

Sexuelle Belästigung

Sexuelle Belästigung ist die hartnäckigste Form der geschlechtsspezifischen Diskriminierung, und etwa die Hälfte der Frauen in der Europäischen Union hat sexuelle Belästigung erlebt. Die EVP-Fraktion verurteilt alle Formen der Belästigung aufs Schärfste und besteht auf einer wirksamen Umsetzung des bestehenden Rechtsrahmens, der sich mit diesem Phänomen befasst. Gleichzeitig fordert sie die EU-Mitgliedstaaten, öffentliche und private Unternehmen und Institutionen auf, weitere Maßnahmen zu ergreifen, um Belästigungen am Arbeitsplatz wirksam zu beenden und zu verhindern.

Aktionspunkte zur sexuellen Belästigung:

• Überwachung der Wirksamkeit des bestehenden Rechtsrahmens und der Umsetzung der internationalen Konventionen;
• Einführung einer Strategie zur Prävention von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz und in anderen sozialen Umfeldern auf der Grundlage des IAO-Übereinkommens vom Juni 2019 über Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt, in dem Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz als Menschenrechtsverletzung anerkannt werden;
• mit den Mitgliedstaaten, dem öffentlichen und privaten Sektor sowie den betroffenen Institutionen zusammenzuarbeiten, um die Situation wirksam zu überwachen, bewährte Verfahren auszutauschen und Maßnahmen zur Bekämpfung von sexueller Belästigung in allen Bereichen voranzutreiben.

2. AUFBAU EINER INTEGRATIVEN WIRTSCHAFT

Die Stärkung der Rolle der Frau als Bürgerin und wirtschaftliche Akteurin ist für unsere Volkswirtschaften und Gesellschaften sowie für die Bekämpfung der Armut von entscheidender Bedeutung. Strukturell klafft seit langem eine Lücke zwischen Männern und Frauen in der Wirtschaft, die auf das geschlechtsspezifische Lohngefälle, das geschlechtsspezifische Rentengefälle, den Druck bei der Bereitstellung von Pflegeleistungen und das Phänomen der "leaky pipeline" zurückzuführen ist.

Gender Mainstreaming auf dem Arbeitsmarkt

Die meisten Hochschulabsolventen in der EU sind Frauen: In der EU-28 machen sie fast drei Fünftel (57,6 %) aller Absolventen aus. Allerdings sind sie auf dem Arbeitsmarkt unterrepräsentiert: nur 64,3 % der Frauen sind erwerbstätig, gegenüber 75,9 % der Männer. Trotz ihrer höheren Qualifikationen arbeiten Frauen häufiger in Teilzeitstellen, insbesondere Frauen mit Kindern. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bringt viele Herausforderungen mit sich, und insbesondere Frauen versuchen, ihre berufliche Laufbahn an das Familienleben und die Betreuungsaufgaben anzupassen. Pflegende Angehörige können gezwungen sein, ihre Arbeitszeit zu reduzieren oder sogar ihre bezahlte Arbeit aufzugeben.

Die COVID-19-Pandemie hat sich auf Frauen unterschiedlich ausgewirkt, da sie den sozioökonomischen Auswirkungen des Virus stärker ausgesetzt sind, was ihr Armutsrisiko erhöht. Während der gesamten Krise haben Frauen den größten Teil der Pflegearbeit geleistet, obwohl sie oft zusätzliche berufliche Verpflichtungen zu bewältigen hatten.

Die Rolle der Familie in der Gesellschaft ist von entscheidender Bedeutung, denn sie bietet ein Fundament und tröstliche Vertrautheit. Sie kann jedoch nicht wertgeschätzt und genossen werden, wenn im Tempo des modernen Lebens das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Familienleben nicht erreicht wird. Wir müssen dafür sorgen, dass jeder das Familienleben in vollen Zügen genießen kann. Eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist dabei von zentraler Bedeutung.

Die Bereitstellung von Betreuungseinrichtungen ist für das Wohlergehen der Familie von entscheidender Bedeutung, wobei Frauen die überwiegende Mehrheit der Aufgaben übernehmen, einschließlich der Kinderbetreuung, der Betreuung nach der Schule, der Betreuung von Menschen mit Behinderungen und der Pflege älterer Menschen. In der EU sind die meisten informellen Betreuer Frauen (62 % betreuen ältere oder behinderte Menschen, 58 % Kinder), was auf ein geschlechtsspezifisches Betreuungsgefälle hinweist. Darüber hinaus melden 29 % der Haushalte einen ungedeckten Bedarf an professionellen häuslichen Pflegediensten, wobei dieser Wert in den einzelnen EU-Ländern sehr unterschiedlich ist.

Wenn Frauen arbeiten, ist das geschlechtsspezifische Lohngefälle, das in Europa im Durchschnitt 16 % beträgt, ein erhebliches Hindernis und kann die horizontale und vertikale Segregation des Arbeitsmarktes, einschließlich des Faktors der gläsernen Decke, verdecken.

Die Sicherstellung der wirtschaftlichen Unabhängigkeit von Seniorinnen ist eine weitere zentrale Herausforderung für die kommenden Jahre. Das Ausmaß der Altersarmut nimmt stetig zu, aber die Indikatoren für Armut und soziale Ausgrenzung bei Frauen über 75 Jahren sind deutlich höher als die entsprechenden Raten bei Männern. Im Jahr 2018 erhielten Frauen im Alter von über 65 Jahren in der EU eine um durchschnittlich 30 % niedrigere Rente als Männer, was als geschlechtsspezifische Rentenlücke bekannt ist. Diese Kluft schließt sich jedoch langsam. Er ist auf Ungleichheiten zurückzuführen, die sich im Laufe des Lebens der Frauen angesammelt haben, wie das geschlechtsspezifische Lohngefälle, das Beschäftigungsgefälle und die Zeiten ihrer Abwesenheit vom Arbeitsmarkt.

Aktionspunkte zum Gender Mainstreaming des Arbeitsmarktes:

• Die EVP-Fraktion setzt sich für gleichen Lohn für gleiche Arbeit ein, und wir erwarten den kommenden Vorschlag der Europäischen Kommission zu diesem Thema. Wir unterstützen die Arbeit an einem harmonisierten europäischen Rahmen für Lohntransparenz mit einer angemessenen Koordinierung der besten Praktiken der Mitgliedstaaten, wobei die besonderen Umstände der europäischen KMU und die Vielfalt der in der EU bestehenden Arbeitsmarktmodelle gebührend zu berücksichtigen sind;
• Verbesserung der Datenerhebung durch die Einführung eines Indikators für geschlechtsspezifische Rentenunterschiede sowie durch weitere Forschung zu den Ursachen der geschlechtsspezifischen Rentenunterschiede. Die EVP-Fraktion unterstützt den Austausch bewährter Praktiken zwischen den Mitgliedstaaten bei der Angleichung des Renteneintrittsalters von Männern und Frauen und die Prüfung der Frage, ob die Anerkennung von Kindererziehungszeiten für die Zwecke der Rentenansprüche angerechnet werden sollte;
• Die Mitgliedstaaten sollen die Richtlinie über die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für berufstätige Eltern und Betreuer vollständig umsetzen, und die Europäische Kommission soll deren Umsetzung genau überwachen;
• Gewährleistung des Zugangs zu qualitativ hochwertigen, erschwinglichen und zugänglichen öffentlichen und privaten Betreuungseinrichtungen sowie der Möglichkeit einer flexiblen Arbeitsorganisation, die mit den Arbeitgebern vereinbart werden kann. Während die Verantwortung für die Organisation und den Inhalt der frühkindlichen Bildungs- und Betreuungssysteme sowie der Langzeitpflege bei den Mitgliedstaaten liegt, sollte die Zusammenarbeit auf europäischer Ebene in Verbindung mit der effizienten Nutzung von EU-Mitteln, einschließlich einer angemessenen Mittelzuweisung aus den europäischen Struktur- und Investitionsfonds für die Entwicklung hochwertiger Betreuungsdienste, geprüft werden;
• Erhebung von Qualitätsdaten über die Bereitstellung von Betreuungsangeboten für Kinder, ältere Menschen, Menschen mit Behinderungen und andere abhängige Personen durch öffentliche und private Finanzierung, einschließlich formeller und informeller Betreuung. Diese Daten sollten den Weg für eine europäische Pflegestrategie ebnen, wobei das Subsidiaritätsprinzip und die Zuständigkeit der Mitgliedstaaten zu berücksichtigen sind;
• Gleiche Möglichkeiten zur Aufteilung des Elternurlaubs zwischen beiden Elternteilen, um die Verantwortung für die Kindererziehung zu teilen. Wir ermutigen die Mitgliedstaaten zum Austausch bewährter Verfahren für Elternurlaubsmodelle. Darüber hinaus setzt sich die EVP-Fraktion für eine EU-weite Kampagne zur Förderung des Vaterschaftsurlaubs ein;
• Einführung eines Europäischen Tages der Work-Life-Balance am 20. März eines jeden Jahres, der symbolisch die Tag-Nacht-Gleichheit im Frühling widerspiegelt;
• Bekämpfung von Geschlechterstereotypen durch Aufklärung und Information in allen Bereichen, einschließlich Wirtschaft, Sport, Wissenschaft usw.

Weibliches Unternehmertum

Die Rolle der Wirtschaft, der Unternehmen und der KMU ist für die EVP-Fraktion von zentraler Bedeutung, und wir versuchen, Frauen zu ermutigen und zu befähigen, voranzukommen und erfolgreich zu sein. Forschungsergebnisse zeigen, dass Inklusivität die Wirtschaft und das BIP stärkt. Weibliches Unternehmertum ist ein wichtiger Faktor in der heutigen Wirtschaft, insbesondere in KMU, hat aber das Potenzial, weiter zu wachsen. Derzeit machen Frauen nur 34,4 % der Selbständigen in der EU und 30 % der Existenzgründer aus; sie fehlen in den vielversprechendsten Sektoren und sind in Entscheidungsprozessen unterrepräsentiert.

Aktionspunkte zum weiblichen Unternehmertum:

• Weitere Entwicklung der Kreativität und des unternehmerischen Potenzials von Frauen, da sie eine ungenutzte Quelle für Wirtschaftswachstum und Arbeitsplätze sind. Das weibliche Unternehmertum und der Zugang zu Krediten und Kapitalbeteiligungen sollten durch EU-Programme und -Fonds sowie durch die Europäische Investitionsbank im Hinblick auf den Zugang zu Mikrofinanzierungen gefördert werden;
• Der Rechnungshof sollte eine Prüfung der bestehenden EU-Finanzinstrumente für die wirtschaftliche Teilhabe von Frauen durchführen, und die Kommission sollte Lücken und Defizite ermitteln, die im Hinblick auf eine bessere Nutzung des EU-Haushalts behoben werden müssen;
• Sensibilisierung für EU-Finanzierungsmöglichkeiten: Eine maßgeschneiderte Unterstützungs- und Informationskampagne, die sich an Unternehmerinnen und Unternehmer richtet, ist notwendig, um das Bewusstsein für EU-Programme und Finanzierungen zu schärfen, die Frauen die Möglichkeit bieten, ihre Fähigkeiten zu verbessern und Zugang zu Kapital und finanzieller Unterstützung zu erhalten;
• Weiterer Ausbau des Europäischen Business-Angels-Netzes und des Europäischen Mentorennetzes für Unternehmerinnen, u. a. durch Zusammenkünfte von Innovatorinnen, Tech-Fachleuten und Investoren, um Innovationen und Finanzierungen für von Frauen geführte Unternehmen zu fördern und zu unterstützen. Dadurch können weibliche Vorbilder in der Wirtschaft und Business Angels gefördert und die unternehmerische Initiative als Karriereoption durch Berufsberatung und Mentoring unterstützt werden. In Sektoren wie der digitalen Wirtschaft, der IKT und der künstlichen Intelligenz (KI) besteht daher die Möglichkeit, durch die Zusammenarbeit mit Schulen und Basisorganisationen die nächste Generation von Unternehmerinnen hervorzubringen;
• Die Europäische Kommission sollte umfangreiche Investitionen in die digitale Bildung und die digitalen Kompetenzen auf allen Ebenen, einschließlich des rechnerischen Denkens in der Grundbildung, sowie in die digitale Bildung im Rahmen des Programms Erasmus+ priorisieren, um die wachsende Nachfrage nach hochqualifizierten digitalen Kompetenzen zu antizipieren und die große digitale Kompetenzlücke in der EU zu schließen. Dies kann denjenigen zugute kommen, die nach einer gewissen Zeit der Abwesenheit auf den Arbeitsmarkt zurückkehren, insbesondere als Unternehmer.

MINT, Digitaltechnik, IKT und künstliche Intelligenz (KI)

Frauen sind eine ungenutzte Ressource, selbst in aufstrebenden Bereichen wie Digitaltechnik, künstliche Intelligenz und IKT. So stellen Frauen 34 % der MINT-Absolventen und nur 17 % der IKT-Spezialisten, während sie im Informations- und Kommunikationssektor in Europa 19 % weniger verdienen als Männer. Darüber hinaus ist der Anteil der Männer, die im digitalen Sektor arbeiten, dreimal so hoch wie der Anteil der Frauen. Durch die Integration von mehr Frauen in den digitalen Arbeitsmarkt könnte das BIP der europäischen Wirtschaft um 16 Milliarden Euro gesteigert werden.

Aktionspunkte zu MINT, Digitaltechnik, IKT und KI:

• Förderung von Bildung, Ausbildung und Erhalt neuer digitaler Fertigkeiten und Kapazitäten, insbesondere in MINT-Fächern, mit besonderem Schwerpunkt auf Mädchen (allgemeiner Zugang zu Programmier-, Mathematik- und IKT-Kursen), durch Ausbildung und lebenslanges Lernen, und vorrangige Berücksichtigung von Vielfalt und Inklusion in MINT-Fächern, um die Chancengleichheit in der Wirtschaft und in Unternehmen zu verbessern. Mädchen sollten ermutigt werden, in der Schule mathematische und naturwissenschaftliche Fächer zu belegen;
• EU-Fonds und -Programme, einschließlich Erasmus+, zur wirksamen Unterstützung des lebenslangen Lernens und der Weiterbildung in diesen Bereichen zu nutzen.
• Schaffung zusätzlicher und größerer Anreize für Unternehmen und Frauen in Bezug auf Vorbilder , Mentorenprogramme und Karrierewege, um die Sichtbarkeit von Frauen zu erhöhen und ihren Zugang zu diesen Sektoren zu fördern.
• Einrichtung von Kampagnen oder Auszeichnungen für Unternehmen, die vorbildliche Maßnahmen zur Verbesserung der Präsenz von Frauen in der digitalen Wirtschaft, insbesondere in Entscheidungsgremien,ergreifen;
• Gewährleistung einer geschlechts-, behinderungs- und altersgerechten Entwicklung von Technologien und Anwendungen unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Endnutzer.

Frauen in Entscheidungsprozessen

Frauen sind in vielen Bereichen wie Wirtschaft, Wissenschaft, Gewerkschaftsvertretung, Politik und öffentlichen Ämtern nach wie vor in Führungspositionen unterrepräsentiert, obwohl sie fast die Hälfte der Erwerbstätigen und mehr als die Hälfte der Hochschulabsolventen in der EU ausmachen. Der Anteil von Frauen in Entscheidungspositionen ist seit 2013 gestiegen, aber die Fortschritte sind langsam und ungleichmäßig. Im Oktober 2018 waren nur 6,7 % der Vorstandsvorsitzenden in der EU Frauen, und nur 6,5 % der CEOs. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern in den Aufsichtsräten kann jedoch die Leistung eines Unternehmens verbessern und sogar mit größerer finanzieller Stabilität verbunden sein.

Wo Quoten zur Förderung der Gleichstellung erforderlich sind, hält die EVP-Fraktion sie für eine vorübergehende, aber notwendige Maßnahme.

Aktionspunkte zu Frauen in Entscheidungspositionen:

• Die EVP-Fraktion sollte eine Vorreiterrolle spielen, wenn es darum geht, den Entscheidungsträgern in der EU, den Regierungen der Mitgliedstaaten, den Organisationen der Zivilgesellschaft und den europäischen KMU zu zeigen, dass ein Arbeitsplatz mit Vielfalt tendenziell leistungsfähiger ist. Vielfalt sollte als ein Instrument der Wettbewerbsfähigkeit und des Geschäftspotenzials der EU wahrgenommen werden und nicht als eine schwere Last;
• die Unternehmensvorstände aufzufordern, transparente Auswahlkriterien für Kandidaten anzuwenden und das unterrepräsentierte Geschlecht zu bevorzugen, wenn die Wahl zwischen zwei gleich qualifizierten Bewerbern besteht, wie in der Richtlinie über Frauen in Leitungsorganen vorgeschlagen;
• Verbesserung des Aufstiegs von Frauen in Führungspositionen;
• Unterstützung der von der EVP geleiteten Initiative, der Richtlinie"Frauen in Leitungsorganen";
• Die EVP-Fraktion wird auf die Einhaltung der Geschlechterquote während ihres Vorsitzes achten und die Möglichkeit einer Ausweitung dieser Quoten auf andere Organe der EVP prüfen.

3. RECHTE DER FRAUEN: EIN SEKTORÜBERGREIFENDER ANSATZ

Gender Mainstreaming, d.h. die Berücksichtigung der besonderen Umstände und Bedürfnisse von Frauen, muss in allen Politikbereichen berücksichtigt werden. Auch wenn in diesem Papier nicht näher darauf eingegangen wird, muss in Politikbereichen wie Migration, Eingliederung der Roma, Klimawandel, Entwicklung, Medien, Sport, Verkehr und Kinder eine geschlechtsspezifische Sichtweise angewandt werden, und die politischen Maßnahmen müssen auf eine geschlechtsspezifische Reaktion zugeschnitten sein.

Frauen in ländlichen Gebieten

Frauen in ländlichen Gebieten spielen eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung ihrer Gemeinschaften und bei der Aufrechterhaltung einer lebensfähigen Landwirtschaft. Doch trotz ihres wesentlichen Beitrags stehen sie nach wie vor vor zahlreichen Herausforderungen, darunter begrenzte Beschäftigungsmöglichkeiten, schlechterer Zugang zu Dienstleistungen, weniger entwickelte Infrastrukturen und Unterrepräsentation in Entscheidungsgremien. Ein Großteil der Arbeit von Landfrauen ist informell und wird nicht anerkannt. Insbesondere Landwirtinnen sind mit besonderen Herausforderungen konfrontiert, die sie zunächst benachteiligen. Dazu gehören geschlechtsspezifische Hindernisse wie der fehlende Zugang zu Land, die Finanzierung der landwirtschaftlichen Aus- und Weiterbildung und die Gleichbehandlung.

Aktionspunkte für Frauen in ländlichen Gebieten:

• Unterstützung von unternehmerischen Initiativen und Zugang zu Krediten;
• Schaffung eines thematischen Unterprogramms für Frauen im ländlichen Raum im Rahmen der vom Europäischen Landwirtschaftsfonds für die Entwicklung des ländlichen Raums (ELER) finanzierten Strategiepläne der Gemeinsamen Agrarpolitik, Förderung der Beschäftigung von Frauen und des weiblichen Unternehmertums durch die Nutzung von Möglichkeiten im Zusammenhang mit dem Agrotourismus und der Entwicklung digitaler Dörfer, Verbesserung des Zugangs von Landwirtinnen zu Land, Krediten und Finanzinstrumenten, Fähigkeiten und Leistungen durch Bildungs-, Schulungs- und Beratungsdienste, verstärkte Beteiligung an lokalen Aktionsgruppen und Entwicklung lokaler Partnerschaften im Rahmen des Leader-Programms;
• Austausch bewährter Praktiken zwischen den Mitgliedstaaten, insbesondere in Bezug auf den Berufsstatus mitarbeitender Ehepartner in der Landwirtschaft, wodurch die Rechte von Frauen im Bereich der sozialen Sicherheit, einschließlich Mutterschaftsurlaub oder Rentenansprüche, und der Zugang von Frauen zu verfügbaren EU-Mitteln verbessert werden;
• Sondierung der Entwicklung von Partnerschaftsmodellen in Bezug auf das Eigentum an landwirtschaftlichen Betrieben.

Frauen in der Außenpolitik und Entwicklung

DieGleichstellung der Geschlechter ist von entscheidender Bedeutung für die Menschenrechte, eine nachhaltige Entwicklung und intelligente Volkswirtschaften. Die Stärkung der Rolle der Frauen auf der ganzen Welt ist entscheidend für den globalen Fortschritt. Die EU spielt dabei eine wichtige Rolle, indem sie die Partnerländer dabei unterstützt, geschlechtsspezifische Diskriminierung zu bekämpfen, indem sie ein günstigeres Umfeld für die Verwirklichung der Rechte von Mädchen und Frauen schafft, um echte und greifbare Verbesserungen bei der Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen.

Aktionspunkte für Frauen in der Außenpolitik:

• Durchsetzung der Gleichstellung der Geschlechter als Hauptpriorität der GAP-II-Programme und -Projekte, einschließlich der Berücksichtigung der Rechte von Frauen und Mädchen in vier zentralen Bereichen: körperliche und seelische Unversehrtheit, einschließlich der Bekämpfung der Genitalverstümmelung von Frauen und Mädchen; Förderung der wirtschaftlichen und sozialen Rechte und der Teilhabe von Mädchen und Frauen; Stärkung der Teilhabe von Frauen und Mädchen; und eine horizontale Säule zur Veränderung der institutionellen Kultur, um die Verpflichtungen der EU wirksamer einzuhalten;
• DasGAP III muss die Rechte der Frauen weiter verbessern, indem es das Bewusstsein für und den Zugang zu sexueller und reproduktiver Gesundheit für Frauen und Mädchen stärkt und sie in die Lage versetzt, diese ohne Zwang, Gewalt, Diskriminierung und Missbrauch zu erhalten und zu verbessern;
• genaue Verfolgung aller Ausgaben für geschlechtsspezifische Aktivitäten anhand von Indikatoren, um die Auswirkungen zu bewerten und die Qualität des Gender Mainstreaming zu verbessern;
• Gewährleistung der Kohärenz zwischen internen und externen Politiken, Maßnahmen und Finanzierungen im Bereich der Geschlechtergleichstellung, um ein Maximum an Lernprozessen und Synergien zu erzielen.

Frauen in den Medien

Aufgrund ihrer zentralen Rolle bei der gesellschaftlichen Repräsentation und kulturellen Verbreitung sowie bei der Bereitstellung von Informationen haben die traditionellen und sozialen Medien einen enormen Einfluss auf die Förderung der Frauenrechte. Stereotype und die Unterrepräsentation von Frauen in den Medien bestehen nach wie vor und sind in den Medieninhalten deutlich zu erkennen. Der Europarat stellte fest, dass "Frauen nur etwa ein Viertel der Personen ausmachen, von denen man hört, über die man liest oder die man in den Nachrichten sieht, und sie sind nur selten als Experten vertreten". Frauen sind auch auf allen Ebenen der Führungsstruktur unterrepräsentiert: Medienbesitz, Informationsproduktion und Entscheidungsprozesse.

• Umsetzung der Maßnahmen, die in der Entschließung des Europäischen Parlaments von 2018 zur "Gleichstellung der Geschlechter im Mediensektor in der EU" dargelegt sind;
• Zusammenarbeit mit den Mitgliedstaaten, um das Bewusstsein für Frauen in den Medien zu schärfen und bewährte Verfahren zur Förderung der Vertretung und Darstellung von Frauen in den Medien auszutauschen.

4. GESUNDHEIT VON FRAUEN UND MÄDCHEN

Die EVP-Fraktion setzt sich für einen positiven und proaktiven Ansatz im Bereich der Gesundheitsfürsorge ein, und zwar während des gesamten Lebenszyklus. Wir sind der Meinung, dass Frauen in die Lage versetzt werden sollten, ihre eigene Gesundheitsfürsorge mit Unterstützung von medizinischem Fachpersonal zu gestalten.

Um fundierte Entscheidungen treffen zu können, müssen Frauen während ihres gesamten Lebens Zugang zu zuverlässigen und evidenzbasierten Informationen haben. Eine altersgerechte, umfassende Sexualerziehung, Verhütung, Aufklärung über Fruchtbarkeit und Informationen über medizinische Verfahren, Empfängnis, Schwangerschaft und postnatale Betreuung sind von entscheidender Bedeutung. Die EVP-Fraktion ist bestrebt, die sexuelle und reproduktive Gesundheit und die Rechte von Frauen zu fördern, wobei die Zuständigkeit der Mitgliedstaaten in diesem Bereich gebührend berücksichtigt wird. Familienplanung und reproduktive Gesundheitsfürsorge sollten allen Frauen entsprechend ihrer persönlichen Situation und ihren individuellen Bedürfnissen zur Verfügung stehen, wobei ein frauenzentrierter Ansatz mit Unterstützung von medizinischen Fachkräften verfolgt und das Subsidiaritätsprinzip in vollem Umfang beachtet werden sollte.

Aktionspunkte zur Gesundheit von Frauen:

• Die EU-Strategie für die öffentliche Gesundheit sollte durchgängig auf die Gleichstellung der Geschlechter ausgerichtet sein, um geschlechtsspezifischen Verzerrungen Rechnung zu tragen;
• Die Mitgliedstaaten sollten Maßnahmen ergreifen, um die vielfältigen Ungleichheiten und Benachteiligungen zu bekämpfen, denen gefährdete Frauen und Mädchen beim Zugang zu Gesundheitsdiensten ausgesetzt sind;
• Sicherstellen, dass alle Frauen Zugang zu altersgerechter umfassender Sexualerziehung, Aufklärung über Fruchtbarkeit und Informationen über Empfängnis, Empfängnisverhütung, Schwangerschaft und postnatale Betreuung haben;
• Sicherstellung einer angemessenen prä- und postnatalen Gesundheitsversorgung für alle Mütter, mit dem Ziel, dass keine Frau bei der Geburt sterben sollte;
• Entwicklung gemeinsamer europäischer Standards für die Gesundheitsfürsorge für Mütter und Austausch bewährter Praktiken unter den Angehörigen der Gesundheitsberufe in diesem Bereich;
• Sicherstellen, dass medizinisches Personal seine Aufgaben diskriminierungsfrei wahrnimmt, angemessen sensibilisiert und mit Kompetenzen ausgestattet ist, um ein besseres Verständnis für die Situation gefährdeter Mädchen und Frauen zu erlangen;
• Weitere Zusammenarbeit mit den Mitgliedstaaten zur Förderung des Stillens und zur Schaffung eines EU-Systems für die sichere Verwendung von Arzneimitteln während der Schwangerschaft und Stillzeit. mit den Mitgliedstaaten und der Europäischen Kommission zusammenzuarbeiten, um die grenzüberschreitende Nutzung von Milchbanken zu fördern und sicherzustellen, dass Frauen in Grenzregionen im Bedarfsfall auf diese Unterstützung zurückgreifen können;
• Die Frage der Leihmutterschaft, ihrer verschiedenen Aspekte und ihrer rechtlichen Auswirkungen sowohl innerhalb der EU als auch im Rahmen der Außenbeziehungen der EU weiter zu untersuchen, um zu prüfen, ob diese Praxis im Einklang mit den Menschenrechten steht;
• einen geschlechtersensiblen Ansatz bei der Aufklärung über Krankheiten, deren Diagnose und Behandlung zu verfolgen.

Krebs

Krebs betrifft sowohl Frauen als auch Männer, doch die geschlechtsspezifischen Krebsarten sowie die Ansätze zur Diagnose und Prävention können sich unterscheiden. Folglich sind gezielte und unterschiedliche politische Maßnahmen erforderlich.

Aktionspunkte zum Thema Krebs:

• Stärkere Sensibilisierung der Männer für die Krebsprävention und -behandlung, da das Gesundheitsbewusstsein derzeit geringer ist;
• Auch wenn die Verantwortung für die Organisation der Gesundheitssysteme und die langfristige Gesundheitsversorgung bei den einzelnen Mitgliedstaaten liegt, sind die Zusammenarbeit und der Austausch bewährter Verfahren auf europäischer Ebene in Verbindung mit dem effizienten Einsatz von EU-Mitteln bei der Bewältigung gemeinsamer Herausforderungen in der Krebsbekämpfung von Vorteil;
• die Einbeziehung eines geschlechtsspezifischen Ansatzes bei der Entwicklung und Umsetzung des EU-Plans zur Krebsbekämpfung;
• Die EU-Mitgliedstaaten sollen ermutigt werden, ihre Ressourcen zu bündeln, um den HPV-Impfstoff in großen Mengen zu kaufen und so die Kosten zu senken und die Krebsprävention zu stärken, damit alle Kinder den Impfstoff in Anspruch nehmen können.

Frauen mit Behinderungen

46 Millionen Frauen und Mädchen in der Europäischen Union leben mit Behinderungen, und Frauen mit Behinderungen sind vielfältigen und sich überschneidenden Herausforderungen und Diskriminierungen ausgesetzt.

Aktionspunkte zum Thema Behinderungen:

• Stärkere Einbeziehung der Geschlechterperspektive in die bevorstehende Strategie zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen 2021, einschließlich eines verbesserten Zugangs zum Arbeitsmarkt und zur Justiz.
• Förderung des Gender-Mainstreaming in der Behindertenpolitik und Gewährleistung des uneingeschränkten Zugangs zu Rechten für Frauen und Mädchen mit Behinderungen, die in Einrichtungen leben.