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Was suchen Sie?
Entdecken Sie die interessanten Möglichkeiten, die Ihnen eine Arbeit bei der dynamischen EVP-Fraktion im Zentrum des Wirkens für eine stärker geeinte Europäische Union bietet!
Starten Sie eine erfüllende Karriere im Kreise von Gleichgesinnten, die die Leidenschaft teilen, das Wachstum der Europäischen Union voranzutreiben und sich für die politische Integration in Europa einzusetzen. Die EVP-Fraktion steht als größte und einflussreichste politische Fraktion an der Spitze des Europäischen Parlaments.
Werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams, in dem engagierte und ehrgeizige Fachleute zusammenarbeiten, um die Arbeit der Mitglieder des Europäischen Parlaments, die der EVP-Fraktion angehören, zu unterstützen. Ganz gleich, ob Sie als Berater Ihr Fachwissen über die EU-Politik einbringen, unsere Botschaft über Kommunikationskanäle verbreiten, administrative Unterstützung leisten oder zu unserer internen Organisation in den Bereichen Personalwesen, Finanzen oder IT beitragen – Ihre Rolle ist von entscheidender Bedeutung.
Schließen Sie sich als einer unserer rund 270 ständigen Mitarbeitern und Vertragsbediensteten einer vielfältigen Gemeinschaft an, die alle EU-Mitgliedstaaten vertritt. So werden Sie Teil des europäischen öffentlichen Dienstes und leisten einen Beitrag zu den modernen Hilfsmitteln, die uns erlauben, effizient und effektiv zu arbeiten.
Ergreifen Sie die Gelegenheit, an der Spitze der europäischen Politik zu stehen und mit der EVP-Fraktion eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Europäischen Union zu spielen!
Zur Zeit haben wir keine freien Stellen. Versuchen Sie es später bitte noch einmal.
Die Mehrheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Bedienstete auf Zeit mit Verträgen auf unbestimmte Zeit. Die Einstellung erfolgt im Wege eines Einstellungsverfahrens, das schriftliche und mündliche Prüfungen umfasst. Freie Positionen werden auf unserer Webseite veröffentlicht.
Die Fraktion beschäftigt eine Vielzahl von Vertragsbediensteten mit befristeten Verträgen. In der Regel werden diese Kolleginnen und Kollegen von einer Reserveliste rekrutiert, die nach einer Auswahl und Bewerbungsgespräche erstellt wird. Die maximale Dauer dieser Arbeitsverträge beträgt sechs Jahre.
Zum ständigen Personal gehören auch eine Anzahl von EU - Beamtinnen und -Beamten der Institutionen, hauptsächlich des Europäischen Parlaments, die an die Fraktion entsendet werden.
Online-Bewerbung
Überprüfung durch die Personalabteilung
Auswahl durch den Auswahlausschuss
Drei schriftliche Prüfungen
Bewerbungs-gespräch mit dem Auswahlausschuss
Reserveliste
Prüfungen
Reserveliste/ Einstellungsangebot
Wie lange dauert das Einstellungsverfahren ab der Ausschreibung bis zur Erstellung der Reserveliste?
Im Allgemeinen beträgt der Zeitraum ab der Veröffentlichung einer Stellenausschreibung bis zur Erstellung einer Reserveliste, je nach Anzahl eingegangener Bewerbungen, für Bedienstete auf Zeit bis zu drei Monate und für Vertragsbedienstete zwei bis drei Monate.
Wie werden die personenbezogenen Daten der Bewerberinnen und Bewerber verarbeitet?
Die EVP-Fraktion stellt sicher, dass die personenbezogenen Daten der Bewerber – insbesondere was die Vertraulichkeit und Sicherheit dieser Daten betrifft – gemäß der Verordnung (EU) 2018/1725 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 23. Oktober 2018 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Organe, Einrichtungen und sonstigen Stellen der Union, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Verordnung (EG) Nr. 45/2001 und des Beschlusses Nr. 1247/2002/EG verarbeitet werden.
Verfolgt die EVP-Fraktion eine Politik der Chancengleichheit?
Die EVP-Fraktion verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und setzt sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir ermutigen Bewerbungen von qualifizierten Personen, die die Stellenanforderungen erfüllen, unabhängig von Alter, Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität oder anderen Merkmalen.
Wir glauben an die Kraft einzigartiger Talente und sind ständig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für unsere Fraktion! Wir freuen uns über Initiativbewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern, die bereit sind, etwas zu bewegen. Senden Sie uns bitte Ihren Europass-Lebenslauf zusammen mit einem Motivationsschreiben und lassen Sie uns gemeinsam erkunden, welche Möglichkeiten sich Ihnen bieten!
Initiativbewerbungen können über diesen Link eingereicht werden.