Poziční dokument skupiny EPP k rovnosti žen a mužů

1. Řešení násilí na ženách:

1. Obchodování s lidmi
2. Mrzačení ženských pohlavních orgánů (FGM)
3. Kybernetické násilí a nenávistné projevy
4. Sexuální obtěžování

2. Budování inkluzivní ekonomiky:

1. Uplatňování rovnosti žen a mužů na trhu práce: zaměstnanost žen; rozdíly v odměňování a důchodech žen a mužů; rovnováha mezi pracovním a soukromým životem; poskytování péče;
2. Podnikání žen
3. STEM, digitální technologie, informační a komunikační technologie a umělá inteligence (AI)
4. Ženy v rozhodovacích procesech

3. Práva žen: Práva žen a mužů: Práva žen a mužů: Práva žen a mužů: Práva žen a mužů: Práva žen a mužů:

1. Ženy ve venkovských oblastech
2. Ženy ve vnějších politikách a rozvoji
3. Ženy v médiích

4. Zdraví žen a dívek:

1. Zdraví žen
2. Rakovina
3. Ženy se zdravotním postižením

"Ve všech svých činnostech Unie usiluje o odstranění nerovností a o podporu rovnosti mezi muži a ženami."

Článek 8 Smlouvy o fungování Evropské unie

Evropská unie je od svého vzniku projektem založeným na rovnosti příležitostí, který umožňuje všem občanům plně rozvinout svůj potenciál na mírovém a prosperujícím kontinentu. Ženy jsou jádrem této vize a umožnit ženám dosáhnout výš a jít dál je evropským ideálem již po desetiletí.

Rovnost je pro EPP základní hodnotou. Zajištění rovných příležitostí pro všechny občany, aby mohli uspět v ekonomické, sociální a politické oblasti, je jádrem poslání EPP. EPP a její vlády důsledně usilují o zlepšení příležitostí žen ve společnosti a v hospodářství, včetně trhu práce, a o podporu rovnováhy mezi pracovním a rodinným životem ve prospěch všech. Skupina EPP v Evropském parlamentu usiluje o to, aby každá žena měla možnost vést ambiciózní a naplněný život. Od zdravého porodu po naplňující vzdělání, od rozhodnutí vstoupit na spravedlivý trh práce po rozhodnutí založit rodinu, od plnohodnotné účasti na veřejném životě po zajištění žen ve stáří - skupina EPP zajistí, aby každá žena měla možnost plně využít svůj potenciál. Naším cílem je prosazovat rovná práva, příležitosti a rovnost pro všechny. Jelikož rovnost žen a mužů je základní a horizontální hodnotou Evropské unie, měla by být ústředním bodem konference o budoucnosti Evropy. Ženy by měly být aktivně povzbuzovány k účasti na konferenci a ženské organizace by se měly podílet na vytváření programu konference. Jejich hlasy by měly být vyslyšeny a zahrnuty do závěrečných doporučení.

Zásadní význam pro dosažení rovnosti žen a mužů má shromažďování údajů členěných podle pohlaví ve všech oblastech politiky. Skupina PPE proto vyzývá Eurostat, EIGE a Eurobarometr, aby zintenzivnily své úsilí o sběr údajů členěných podle pohlaví a věku ve všech oblastech prostřednictvím strategie pro rovnost žen a mužů.

1. ŘEŠENÍ NÁSILÍ PÁCHANÉHO NA ŽENÁCH

Boj proti násilí ve všech jeho formách (fyzické, psychické, finanční, kybernetické násilí, jakož i sexuální obtěžování nebo mrzačení ženských pohlavních orgánů) a na všech místech, včetně domova i mimo něj, je absolutní prioritou naší politické rodiny. Násilí na ženách je nejen hlavní překážkou dosažení rovnosti žen a mužů, ale i bezohledným porušováním lidských práv. V současné době zažila každá třetí žena v EU ve věku 15 let a více nějakou formu fyzického a/nebo sexuálního násilí a počet hlášení o domácím násilí se díky COVID-19 rychle zvyšuje. Skupina EPP má nulovou toleranci k násilí na základě pohlaví, a to jak v EU, tak mimo ni.

Násilí na ženách není jen společenským násilím, ale často je využíváno populistickými, neliberálními nebo protidemokratickými režimy jako prostředek kontroly obyvatelstva. Politické násilí páchané státem je způsobem potlačování nesouhlasu občanů. Každý akt násilí na ženách je třeba považovat za přímý útok na naše demokratické hodnoty a za ohrožení nejen určité skupiny osob, ale za ohrožení naší existence jako zdravé, participativní a rovnoprávné společnosti.

Akční body týkající se násilí na ženách:

• Klíčové body:řešit násilí a jeho příčiny na všech úrovních prostřednictvím zvyšování povědomí, prevence a informačních kampaní, včetně kampaní o rizicích a škodlivém dopadu pornografických materiálů; zásadní význam má podpora linek pomoci a propagace osvědčených postupů, jakož i kampaně, které mají povzbudit ženy, muže a děti, aby incidenty hlásili; přístup k bezpečným, dostupným a věku přiměřeným kanálům, které umožňují beze strachu nahlásit zneužívání, zejména pokud je zneužívající osoba v blízkém okolí oběti, je nezbytný, aby se účinně řešilo nedostatečné hlášení;
• Naléhat na zbývající členské státy a EU, aby ratifikovaly Istanbulskou úmluvu;
• vypracovat celoevropskou definici násilí páchaného na ženách, včetně jeho online a offline forem, a zařadit násilí páchané na ženách na seznam trestných činů EU, čímž se zajistí, že tyto trestné činy nebudou v žádném členském státě beztrestné. Měla by se rovněž zvážit nová legislativní opatření, která by stanovila minimální standardy týkající se druhů násilí;
• Podporovat oběti prostřednictvím připravované strategie EU pro práva obětí, jakož i pomocí stávajících nástrojů, jako je evropský ochranný příkaz;
• Pokračovat ve složce Daphne v rámci programu "Práva a hodnoty" na období 2021-2027.

Obchodování s lidmi

Obchodování s lidmi je obzvláště závažným porušením lidských práv a je považováno za formu strukturálního násilí na ženách. Obchodování s lidmi je evropským problémem: téměř polovina obětí (44 %) je obchodována v rámci EU. Ženy a dívky, zejména romské ženy a dívky, jsou vzhledem ke svému nízkému vzdělání a socioekonomickému postavení nadále nejzranitelnějšími oběťmi obchodování s lidmi (68 %), přičemž nejrozšířenější formou zůstává obchodování s lidmi za účelem sexuálního vykořisťování (56 %). Skupina EPP se zavázala bojovat proti obchodování se ženami a dívkami.

Akční body týkající se obchodování s lidmi:

Zvýšit úsilí o transpozici a plné provádění stávajících legislativních opatření členskými státy, zaměřit se na a pravidelně vyhodnocovat kvalifikaci všech praktik spojených s obchodováním s lidmi jako trestných činů, posílit prevenci, zvyšování povědomí a školení úředníků;

• aby Evropská komise vypracovala směrnici o boji proti obchodování s lidmi za účelem sexuálního vykořisťování v EU;
• Zvýšit úsilí o transpozici a plné provádění stávajících legislativních opatření členskými státy, zaměřit se na pravidelné vyhodnocování všech praktik spojených s obchodováním s lidmi jako trestných činů, posílit prevenci, zvyšování povědomí a školení úředníků;
• aby členské státy zvýšily úsilí v boji proti zjištěným faktorům zranitelnosti spojeným s obchodovanými osobami, jako jsou romské ženy a dívky, včetně chudoby, sociálního vyloučení, nízkého vzdělání, vysoké míry nezaměstnanosti, domácího násilí a diskriminace;
• aby Evropská komise vypracovala novou strategii EU pro vymýcení obchodování s lidmi;
• bojovat proti rozšířené kultuře beztrestnosti pachatelů, zneuživatelů a vykořisťovatelů prostřednictvím pokračování koordinovaného pracovního přístupu příslušných agentur EU v partnerství s členskými státy, orgány EU a dalšími partnery, a tím zvýšit účinnost vyšetřování a stíhání;
• Podporovat posílení koordinované reakce v oblasti policejní a justiční spolupráce prostřednictvím Europolu a Eurojustu;
• posílit provádění směrnice o právech obětí, aby všechny oběti měly přístup ke spravedlnosti a podpoře, a také zvýšit ochranu dětí v rámci obecných systémů sociální ochrany členských států. To by mělo zahrnovat podporu organizací občanské společnosti, nevládních organizací a orgánů činných v trestním řízení, které pracují s oběťmi obchodování s lidmi;
• aby příslušné orgány, jako jsou státní úředníci a soudní a donucovací úředníci a agentury, které se zabývají oběťmi nebo potenciálními oběťmi obchodování s lidmi, absolvovaly odpovídající školení zohledňující genderové aspekty, které by bylo posíleno účinným dohledem a řízením;
• Prevence a boj proti pašování žen a dětí prostřednictvím spolupráce se třetími zeměmi původu nebo tranzitu, spolu s ochranou obětí obchodování s lidmi, zajištěním komplexní podpory, reintegračních a rehabilitačních programů;
• aby byla opatření proti obchodování s lidmi zvážena a začleněna jako opatření do všech obchodních dohod;
• Zlepšit hlášení případů obchodování s lidmi a sběr dat na úrovni členských států a EU, aby bylo možné lépe porozumět tomuto jevu a lépe koordinovat různé zdroje dat;
• pokračovat v podpoře a zajišťování zdrojů pro práci koordinátora EU pro boj proti obchodování s lidmi;
• Skupina PPE odsuzuje jakékoli nedobrovolné zacházení, jako je mrzačení ženských pohlavních orgánů, nucená sterilizace, nucené potraty nebo nucené lékařské prohlídky žen, zejména z marginalizovaných skupin včetně romských žen, žen s mentálním postižením nebo žen patřících k etnickým menšinám.

Mrzačení ženských pohlavních orgánů (FGM)

Skupina PPE důrazně odsuzuje mrzačení ženských pohlavních orgánů (FGM) jako hrubé porušení lidských práv a jako akt násilí na ženách a dívkách s dlouhodobými psychickými a fyzickými následky, včetně smrti. Mrzačení ženských pohlavních orgánů se týká nejméně 200 milionů žen a dívek v 31 zemích a podle údajů UNFPA z roku 2018, pokud budou populační trendy pokračovat stejným směrem, bude do roku 2030 ohroženo mrzačením pohlavních orgánů 68 milionů dívek na celém světě. Skupina EPP odsuzuje rostoucí medikalizaci této praxe jako nebezpečný pokus o legitimizaci a dokonce potenciální zisk z mrzačení ženských pohlavních orgánů.

Akční body týkající se mrzačení ženských pohlavních orgánů:

• Vyzývá Evropskou komisi, Evropskou službu pro vnější činnost (ESVČ) a členské státy, aby posílily spolupráci se třetími zeměmi s cílem upřednostnit vymýcení mrzačení ženských pohlavních orgánů prostřednictvím stávajících i budoucích programů;
• posílily prevenci mrzačení ženských pohlavních orgánů prostřednictvím vzdělávání a informování a vytvářením předpokladů pro ekonomické posílení postavení žen a dívek;
• zaměřit různé stávající programy na zvyšování povědomí, informovanosti, vzdělávání a školení příslušných odborníků ( lékařů, zdravotních sester, sociálních pracovníků) v celé EU a ve vnějších politikách na prevenci a řešení problematiky mrzačení ženských pohlavních orgánů;
• vyčlenit finanční prostředky EU na projekty odborné přípravy a zvyšování povědomí s cílem účinně předcházet případům FGM a násilí na ženách a dívkách, odhalovat je a reagovat na ně.

Kybernetické násilí a nenávistné projevy

Kybernetické násilí na ženách úzce souvisí s rostoucím přístupem k sociálním médiím a technologickým platformám a jejich využíváním a může se projevovat různými způsoby, například sexuálním obtěžováním, sexuálním zneužíváním na základě obrazu, groomingem nebo sexistickými nenávistnými projevy. Tyto formy kybernetického násilí a nenávistných projevů vůči ženám jsou součástí procesu násilí, které často začíná offline a pokračuje online nebo naopak.

Nenávistné projevy jsou stále častěji namířeny proti ženám, přičemž zvláště vystaveny jsou veřejné osoby, jako jsou novináři, obránci lidských práv a politici.

Akční body týkající se kybernetického násilí a nenávistných projevů:

• Spolupracovat s Evropskou komisí na přípravě komplexní strategie, která by se zabývala problematikou kybernetického násilí i nenávistných projevů namířených proti ženám, neboť nenávistné projevy online mohou podněcovat násilí v reálném světě;
• Zvýšit součinnost mezi stávajícími nástroji na evropské úrovni v oblasti online násilí na ženách, jako je obecné nařízení o ochraně údajů, směrnice o elektronickém obchodu a také směrnice o právech obětí;
• spolupracovat s technologickými platformami a odvětvím informačních a komunikačních technologií na boji proti násilí na ženách, kybernetickému násilí a zneužívání dětí online i offline prostřednictvím technických opatření i politik moderování médií. Zásadní význam má vývoj technik prevence a mechanismů reakce na škodlivý obsah, včetně spolupráce s justičními orgány při odstraňování násilného nebo škodlivého obsahu nebo znemožňování přístupu k němu;
• Vypracovat ukazatele výskytu a škodlivosti kybernetického násilí na ženách, aby bylo možné měřit účinnost intervencí;
• dále rozvíjet osvětové kampaně pro ženy a dívky o kybernetickém násilí, jejich zákonných právech a dostupných podpůrných službách atd;
• Při zvažování opatření na ochranu bezpečnosti novinářů a novinářek zaujmout genderově citlivý přístup, neboť novinářky a novináři čelí genderově specifickým formám násilí, jako je sexuální a online obtěžování.

Sexuální obtěžování

Sexuální obtěžování je nejtrvalejší formou diskriminace na základě pohlaví a přibližně polovina žen v Evropské unii zažila sexuální obtěžování. Skupina EPP důrazně odsuzuje všechny formy obtěžování a trvá na účinném provádění stávajícího právního rámce, který se tímto jevem zabývá, a zároveň vybízí členské státy EU, veřejné i soukromé společnosti a instituce, aby přijaly další opatření k účinnému ukončení obtěžování na pracovišti a jeho prevenci.

Akční body týkající se sexuálního obtěžování:

• Sledovat účinnost stávajícího právního rámce a provádění mezinárodních úmluv;
• Zavést strategii prevence sexuálního obtěžování na pracovišti a v jiných sociálních prostředích na základě úmluvy MOP z června 2019 o násilí a obtěžování ve světě práce, která uznává násilí a obtěžování na pracovišti jako porušení lidských práv;
• Spolupracovat s členskými státy, veřejným a soukromým sektorem i dotčenými institucemi na účinném monitorování situace, výměně osvědčených postupů a prosazování opatření k řešení sexuálního obtěžování ve všech prostředích.

2. BUDOVÁNÍ INKLUZIVNÍ EKONOMIKY

Posílení postavení žen jako občanů a ekonomických subjektů má zásadní význam pro naše ekonomiky a společnosti a pro boj s chudobou. Ze strukturálního hlediska již dlouho existují rozdíly mezi muži a ženami v ekonomice, a to v důsledku rozdílů v odměňování žen a mužů, rozdílů v důchodech žen a mužů, tlaku na poskytování péče a fenoménu "děravého potrubí".

Začleňování rovnosti žen a mužů na trhu práce

Většinu absolventů v EU tvoří ženy: v rámci EU-28 tvoří téměř tři pětiny (57,6 %) všech absolventů. Na trhu práce jsou však zastoupeny nedostatečně: v zaměstnání je pouze 64,3 % žen oproti 75,9 % mužů. Navzdory vyšší kvalifikaci pracují ženy častěji na částečný úvazek, zejména ženy s dětmi. Skloubení pracovního a rodinného života představuje mnoho výzev a zejména ženy se snaží přizpůsobit svou kariéru rodinnému životu a pečovatelským povinnostem. Pečující osoby mohou být nuceny zkrátit svou pracovní dobu nebo dokonce opustit placené zaměstnání.

Pandemie COVID-19 má na ženy rozdílný dopad, neboť jsou více vystaveny socioekonomickým dopadům viru, což zvyšuje jejich riziko chudoby. Vprůběhu krize vykonávaly většinu péče ženy, přestože často musely zvládat další pracovní povinnosti.

Úloha rodiny ve společnosti je klíčová, protože poskytuje zázemí a uklidňující důvěrnou známost. Nelze si jí však vážit a užívat si jí, pokud v tempu moderního života není dosaženo rovnováhy mezi pracovním a rodinným životem. Musíme usilovat o to, aby si každý mohl plně užívat rodinného života. Zásadní význam pro to má dosažení skutečné rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.

Pro rodinnou pohodu je rozhodující poskytování péče, přičemž převážnou většinu této péče zajišťují ženy, včetně péče o děti, mimoškolní péče, péče o osoby se zdravotním postižením a péče o starší osoby. V EU tvoří většinu neformálních pečovatelů ženy (62 % pečuje o starší osoby nebo osoby se zdravotním postižením, zatímco 58 % poskytuje neformální péči dětem), což ukazuje na existenci rozdílu v péči mezi muži a ženami. Kromě toho 29 % domácností uvádí neuspokojenou potřebu profesionálních služeb domácí péče, přičemž tato potřeba se v jednotlivých zemích EU výrazně liší.

Pokud ženy pracují, je významnou překážkou rozdíl v odměňování žen a mužů, který v Evropě dosahuje v průměru 16 % a může zakrývat horizontální a vertikální segregaci na trhu práce, včetně faktoru skleněného stropu.

Zajištění ekonomické nezávislosti žen-seniorek je další zásadní výzvou pro nadcházející roky. Míra chudoby mezi seniory se neustále zvyšuje, ale ukazatele chudoby a sociálního vyloučení u žen starších 75 let jsou viditelně vyšší než odpovídající míry u mužů. V roce 2018 pobíraly ženy starší 65 let v EU důchod, který byl v průměru o 30 % nižší než u mužů, což je známé jako genderová důchodová mezera. Tento rozdíl se však pomalu zmenšuje. Existuje v důsledku nerovností kumulovaných v průběhu života žen, jako jsou rozdíly v odměňování žen a mužů, rozdíly v zaměstnanosti a období jejich nepřítomnosti na trhu práce.

Akční body týkající se zohledňování rovnosti žen a mužů na trhu práce:

• Skupina EPP se zasazuje o stejnou odměnu za stejnou práci a očekáváme připravovaný návrh Evropské komise na toto téma. Podporujeme práci na harmonizovaném evropském rámci pro transparentnost odměňování s vhodnou koordinací osvědčených postupů členských států, přičemž je třeba náležitě zohlednit jedinečné podmínky evropských malých a středních podniků a rozmanitost modelů trhu práce existujících v EU;
• Zlepšení sběru dat prostřednictvím zavedení ukazatele rozdílů v odměňování žen a mužů a dalšího výzkumu hlavních příčin rozdílů v odměňování žen a mužů. Skupina EPP podporuje sdílení osvědčených postupů mezi členskými státy v oblasti sjednocení věku odchodu do důchodu u mužů a žen a zvážení, zda by se pro účely důchodových nároků měla započítávat doba péče o dítě;
• aby členské státy plně provedly směrnici o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem pracujících rodičů a pečujících osob a aby Evropská komise pečlivě sledovala její provádění;
• Zajistit přístup ke kvalitním, cenově dostupným a přístupným veřejným a soukromým zařízením péče, jakož i možnost dohodnout se se zaměstnavateli na flexibilní organizaci práce. Ačkoli odpovědnost za organizaci a obsah systémů předškolního vzdělávání a péče, jakož i dlouhodobé péče, nesou členské státy, měla by být prozkoumána spolupráce na evropské úrovni spojená s účinným využíváním fondů EU, včetně odpovídajícího přidělování rozpočtových prostředků z evropských strukturálních a investičních fondů na rozvoj kvalitních služeb péče;
• shromažďovat kvalitní údaje o poskytování péče dostupné pro děti, starší osoby, osoby se zdravotním postižením a další závislé osoby prostřednictvím veřejného a soukromého financování, včetně formální a neformální péče. Tyto údaje by měly připravit půdu pro evropskou strategii péče, přičemž je třeba zohlednit zásadu subsidiarity a pravomoci členských států;
• rovné příležitosti pro rozdělení rodičovské dovolené mezi oba rodiče s cílem rozdělit si odpovědnost za výchovu dětí. Vyzýváme členské státy, aby si vyměňovaly osvědčené postupy týkající se modelů rodičovské dovolené. Kromě toho se skupina EPP zasazuje o celoevropskou kampaň na podporu otcovské dovolené;
• Zavést každoročně 20. března Evropský den rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, který by symbolicky odrážel jarní rovnost mezi dnem a nocí;
• bojovat proti genderovým stereotypům prostřednictvím vzdělávání a informování ve všech oblastech včetně podnikání, sportu, akademické sféry atd.

Podnikání žen

Úloha obchodu, podnikání a malých a středních podniků je pro skupinu EPP klíčová a snažíme se podporovat a posilovat ženy v jejich rozvoji a úspěchu. Výzkumy ukazují, že inkluzivita vytváří ekonomiku a HDP. Podnikání žen je v dnešní ekonomice významným faktorem, zejména prostřednictvím malých a středních podniků, ale má potenciál se dále rozšiřovat. V současné době tvoří ženy pouze 34,4 % samostatně výdělečně činných osob v EU a 30 % začínajících podnikatelů; chybí v nejperspektivnějších odvětvích a jsou nedostatečně zastoupeny v rozhodovacích orgánech.

Akční body týkající se podnikání žen:

• Další rozvoj kreativity a podnikatelského potenciálu žen, neboť jsou nevyužitým zdrojem hospodářského růstu a pracovních míst. Podnikání žen a přístup k úvěrům a kapitálovému financování by měly být podpořeny prostřednictvím programů a fondů EU a také Evropské investiční banky, pokud jde o přístup k mikrofinancování;
• Účetní dvůr by měl provést audit stávajících finančních nástrojů EU pro posílení hospodářského postavení žen a Komise by měla identifikovat mezery a nedostatky, které je třeba řešit v zájmu lepšího využití rozpočtu EU;
• Zvyšování povědomí o možnostech financování ze strany EU: je nezbytné, aby byla na míru šitá podpůrná a informační kampaň zaměřená na majitelky podniků a podnikatelky, která by zvýšila povědomí o programech a financování ze strany EU, jež ženám poskytují příležitosti ke zvýšení jejich kvalifikace, přístupu ke kapitálu a finanční podpoře;
• Další rozšiřování Evropské sítě podnikatelských andělů a Evropské sítě mentorů pro podnikatelky, mimo jiné prostřednictvím setkání inovátorek, technologických odborníků a investorů, s cílem podpořit a zvýšit inovace a financování podniků vedených ženami. To může podpořit ženské vzory v podnikání a business angels a podpořit podnikání jako kariérní volbu prostřednictvím kariérního poradenství a mentoringu. V důsledku toho existuje potenciál pro vytvoření nové generace podnikatelek v odvětvích, jako je digitální ekonomika, informační a komunikační technologie a umělá inteligence, a to prostřednictvím spolupráce se školami a s organizacemi na místní úrovni;
• aby Evropská komise upřednostnila rozsáhlé investice do digitálního vzdělávání a digitálních dovedností na všech úrovních, včetně informatického myšlení v základním vzdělávání, jakož i digitálního vzdělávání v programu Erasmus+, a předvídala tak rostoucí poptávku po digitálních dovednostech na vysoké úrovni a odstranila velkou mezeru v digitálních dovednostech, která v EU existuje. To může být přínosem pro ty, kteří se po určité době nepřítomnosti vracejí na trh práce, zejména jako podnikatelé.

STEM, digitální technologie, informační a komunikační technologie a umělá inteligence (AI)

Ženy jsou nevyužitým zdrojem i v nově vznikajících oborech, jako jsou digitální technologie, umělá inteligence a informační a komunikační technologie, neboť ženy tvoří 34 % absolventů STEM a pouze 17 % odborníků v oblasti informačních a komunikačních technologií, přičemž v evropském informačním a komunikačním odvětví vydělávají o 19 % méně než muži. Podíl mužů pracujících v digitálním sektoru je navíc třikrát vyšší než podíl žen. Začleněním většího počtu žen do digitálního trhu práce lze evropské ekonomice zajistit zvýšení HDP o 16 miliard eur.

Akční body týkající se STEM, digitálních technologií, informačních a komunikačních technologií a umělé inteligence:

• Pokračovat ve vzdělávání, odborné přípravě a udržování nových digitálních dovedností a kapacit, a to zejména v předmětech STEM, se zvláštním zaměřením na dívky (všeobecný přístup k výuce kódování, matematiky a ICT), prostřednictvím odborné přípravy a celoživotního vzdělávání, a upřednostňovat rozmanitost a začleňování v oblasti STEM s cílem zvýšit rovné příležitosti v hospodářství a v podnikání. Dívky by měly být podporovány v tom, aby se ve škole věnovaly matematice a přírodovědným předmětům;
• Využívat fondy a programy EU, včetně programu Erasmus+, k účinné podpoře celoživotního vzdělávání a odborné přípravy v těchto oblastech.
• Vytvořit další a větší pobídky pro podniky i ženy pro vzory, mentorské programy a kariérní cesty, zviditelnit ženy a podpořit jejich přístup do těchto odvětví.
• Zavést kampaně nebo ocenění pro podniky, které přijmou příkladná opatření ke zlepšení přítomnosti žen v digitální ekonomice, zejména na rozhodovacích fórech;
• Zajistit vývoj technologií a aplikací s ohledem na pohlaví, postižení a věk a s přihlédnutím k potřebám koncových uživatelů.

Ženy v rozhodovacích pozicích

Ženy jsou stále nedostatečně zastoupeny ve vedoucích pozicích v mnoha oblastech, včetně podnikání, vědy, odborového zastoupení a politiky a veřejných funkcí, a to navzdory skutečnosti, že tvoří téměř polovinu pracovní síly a více než polovinu absolventů vysokých škol v EU. Podíl žen v rozhodovacích funkcích se od roku 2013 zvýšil, ale pokrok byl pomalý a nerovnoměrný. V říjnu 2018 tvořily ženy pouze 6,7 % předsedů správních rad v EU a pouze 6,5 % generálních ředitelů. Genderově vyvážené správní rady společností však mohou zlepšit výkonnost společnosti a dokonce být spojeny s větší finanční stabilitou.

Tam, kde je k prosazení rovnosti zapotřebí kvót, je skupina EPP přesvědčena, že jde o dočasné, ale nezbytné opatření.

Akční body týkající se žen v rozhodovacích pozicích:

• Skupina EPP by měla stát v čele demonstrace rozhodovacím orgánům EU, vládám členských států, organizacím občanské společnosti a evropským malým a středním podnikům, že pracoviště s rozmanitostí má tendenci dosahovat lepších výsledků. Rozmanitost by měla být vnímána jako nástroj konkurenceschopnosti a podnikatelského potenciálu EU, nikoliv jako těžké břemeno;
• Naléhat na správní rady společností, aby uplatňovaly transparentní kritéria výběru kandidátů a upřednostňovaly nedostatečně zastoupené pohlaví v případě, že je na výběr mezi dvěma stejně kvalifikovanými uchazeči, jak je navrženo ve směrnici o ženách ve správních radách;
• Zlepšit postup žen do vrcholných rozhodovacích pozic;
• podpořit iniciativu vedenou Evropskou lidovou stranou, směrnici o ženách ve správních radách;
• Skupina EPP bude bedlivě dbát na dodržování kvót pro zastoupení žen a mužů v rámci svého předsednictví a prozkoumá možnosti rozšíření těchto kvót na další orgány EPP.

3. PRÁVA ŽEN: MEZIODVĚTVOVÝ PŘÍSTUP

Gender mainstreaming, tedy zohledňování specifických podmínek a potřeb žen, musí být zohledněn ve všech oblastech politiky. Ačkoli se jimi tento dokument konkrétně nezabývá, v oblastech politiky, jako je migrace, začleňování Romů, změna klimatu, rozvoj, média, sport, doprava a děti, je třeba uplatňovat genderovou optiku a přizpůsobit politiky tak, aby vyhovovaly genderově citlivé reakci.

Ženy ve venkovských oblastech

Ženy ve venkovských oblastech hrají klíčovou roli při udržování svých komunit a při udržování životaschopnosti zemědělství. Navzdory svému významnému přínosu se však stále potýkají s řadou problémů, včetně omezených pracovních příležitostí, horšího přístupu ke službám, méně rozvinuté infrastruktury a nedostatečného zastoupení v rozhodovacích fórech. Velká část práce žen na venkově je neformální a neuznaná. Zejména zemědělkyně čelí jedinečným výzvám, které je zpočátku znevýhodňují, včetně překážek specifických pro obě pohlaví, jako je nedostatečný přístup k půdě, financování zemědělské přípravy a vzdělávání a rovné zacházení.

Akční body týkající se žen ve venkovských oblastech:

• Podpora podnikatelských iniciativ a přístupu k úvěrům;
• vytvoření tematického podprogramu pro ženy ve venkovských oblastech prostřednictvím strategických plánů společné zemědělské politiky financovaných z Evropského zemědělského fondu pro rozvoj venkova (EZFRV), podpora zaměstnanosti žen a podnikání žen s využitím příležitostí spojených s agroturistikou a rozvojem digitálních vesnic, zlepšení přístupu zemědělkyň k půdě, úvěrům a finančním nástrojům, dovednostem a výkonnosti prostřednictvím vzdělávání, odborné přípravy a poradenských služeb, zvýšení účasti v místních akčních skupinách a rozvoj místních partnerství v rámci programu Leader;
• výměna osvědčených postupů členských států, zejména pokud jde o profesní status vypomáhajících manželů v odvětví zemědělství, čímž se řeší práva žen na sociální zabezpečení, včetně mateřské dovolené nebo nároků na důchod, a přístup žen k dostupným finančním prostředkům EU;
• prozkoumat rozvoj modelů partnerství v souvislosti s vlastnictvím zemědělských podniků.

Ženy ve vnějších politikách a rozvoji

Rovnost žen a mužů má zásadní význam pro lidská práva, udržitelný rozvoj a inteligentní ekonomiky. Posílení postavení žen na celém světě má zásadní význam pro globální pokrok. EU v tomto ohledu hraje důležitou roli, a to prostřednictvím podpory partnerských zemí při řešení diskriminace na základě pohlaví, vytvářením příznivějšího prostředí pro naplňování práv dívek a žen s cílem dosáhnout skutečného a hmatatelného zlepšení v oblasti rovnosti žen a mužů.

Akční body pro ženy ve vnější činnosti:

• Prosazování rovnosti žen a mužů jako klíčové priority programů a projektů GAP II, včetně řešení práv žen a dívek ve čtyřech klíčových oblastech: fyzická a psychická integrita, včetně boje proti mrzačení ženských pohlavních orgánů; podpora hospodářských a sociálních práv a posílení postavení dívek a žen; posílení účasti žen a dívek; a horizontální pilíř pro změnu institucionální kultury s cílem účinněji plnit závazky EU;
• GAP III musí dále zlepšit práva žen tím, že zvýší informovanost žen a dívek o jejich sexuálním a reprodukčním zdraví a umožní jim přístup k němu a umožní jim ho udržovat a zlepšovat, a to bez nátlaku, násilí, diskriminace a zneužívání;
• Přesně sledovat všechny výdaje na genderové aktivity pomocí ukazatelů, aby bylo možné vyhodnotit dopad a zlepšit kvalitu zohledňování rovnosti žen a mužů;
• Zajistit soudržnost mezi vnitřními a vnějšími politikami, opatřeními a financováním v oblasti rovnosti žen a mužů, aby se maximalizovalo učení a synergie.

Ženy v médiích

Tradiční a sociální média mají vzhledem ke své klíčové roli ve společenské reprezentaci a kulturním šíření, jakož i v poskytování informací, obrovský vliv na schopnost prosazovat práva žen. Stereotypy a nedostatečné zastoupení žen v médiích stále přetrvávají a jsou jasně patrné v mediálním obsahu. Rada Evropy uvedla, že "ženy představují pouze asi čtvrtinu osob, které jsou slyšet, číst o nich nebo je vidět ve zprávách, zřídkakdy jsou zastoupeny v odborné funkci". Ženy jsou také nedostatečně zastoupeny v profesi na všech úrovních řídící struktury: ve vlastnictví médií, při tvorbě informací a v rozhodovacím procesu.

• Provádět opatření uvedená v usnesení Evropského parlamentu z roku 2018 o "rovnosti žen a mužů v mediálním sektoru v EU";
• Spolupracovat s členskými státy na zvyšování povědomí o ženách v médiích a na výměně osvědčených postupů při prosazování zastoupení a zobrazování žen v médiích.

4. ZDRAVÍ ŽEN A DÍVEK

Skupina EPP se zasazuje o pozitivní a proaktivní přístup ke zdravotní péči v průběhu celého života. Jsme přesvědčeni, že ženy by měly mít možnost řídit svou vlastní zdravotní péči s podporou zdravotnických odborníků.

Aby se ženy mohly informovaně rozhodovat, musí mít po celý život přístup ke spolehlivým a na důkazech založeným informacím. Zásadní význam má věkově přiměřená komplexní sexuální výchova, antikoncepce, vzdělávání o plodnosti a informace o lékařských postupech, početí, těhotenství a poporodní péči. Skupina EPP usiluje o podporu sexuálního a reprodukčního zdraví a práv žen s náležitým ohledem na kompetence členských států v této oblasti. Plánování rodiny a reprodukční zdravotní péče by měly být dostupné všem ženám na základě jejich osobní situace a individuálních potřeb, s přístupem zaměřeným na ženu a podporovaným zdravotnickými odborníky, a mělo by se k nim přistupovat při plném respektování zásady subsidiarity.

Akční body týkající se zdraví žen:

• Strategie EU v oblasti veřejného zdraví by měla zohledňovat genderové hledisko, aby se zohlednily genderové předsudky;
• Aby členské státy přijaly opatření k boji proti vícenásobným nerovnostem a znevýhodněním, s nimiž se zranitelné ženy a dívky setkávají při přístupu ke zdravotnickým službám;
• Zajistit, aby všem ženám byla k dispozici věku přiměřená komplexní sexuální výchova, výchova k plodnosti a informace o početí, antikoncepci, těhotenství a poporodní péči;
• Zajistit všem matkám odpovídající předporodní a poporodní zdravotní péči s cílem, aby žádná žena nezemřela při porodu;
• Vypracovat společné evropské standardy v oblasti zdravotní péče o matky a umožnit zdravotnickým pracovníkům sdílet osvědčené postupy v této oblasti;
• Zajistit, aby zdravotnický personál vykonával své povinnosti bez diskriminace, aby byl dostatečně senzibilizován a vybaven kompetencemi k lepšímu pochopení situace zranitelných dívek a žen;
• dále spolupracovat s členskými státy na podpoře kojení a na vytvoření systému EU pro bezpečné užívání léčivých přípravků během těhotenství a kojení. Spolupracovat s členskými státy a Evropskou komisí na podpoře přeshraničního využívání mléčných bank, aby ženy v příhraničních regionech mohly v případě potřeby tuto podporu využít;
• dále zkoumat otázku náhradního mateřství, jeho různé aspekty a právní důsledky jak v rámci EU, tak v rámci vnější činnosti EU s cílem posoudit, zda je tato praxe plně v souladu s lidskými právy;
• zaujmout genderově citlivý přístup k informovanosti o nemocech, jejich diagnostice a léčbě.

Rakovina

Rakovina postihuje jak ženy, tak muže, avšak typy rakoviny specifické pro obě pohlaví, stejně jako přístupy k diagnostice a prevenci se mohou lišit. V důsledku toho jsou zapotřebí cílená a odlišná politická opatření.

Akční body týkající se rakoviny:

• Vzhledem k současné nižší úrovni zdravotního povědomí je třeba se více zaměřit na zvyšování povědomí o prevenci a léčbě rakoviny u mužů;
• Přestože odpovědnost za organizaci systémů zdravotní péče i poskytování dlouhodobé zdravotní péče spočívá na jednotlivých členských státech, spolupráce a výměna osvědčených postupů na evropské úrovni spolu s efektivním využíváním finančních prostředků EU jsou při řešení společných problémů v boji proti rakovině přínosem;
• začlenění genderově specifického přístupu při vypracovávání a provádění plánu EU pro boj proti rakovině;
• Podpořit členské státy EU, aby sdružily prostředky na hromadný nákup vakcíny proti HPV, čímž se sníží její cena a posílí se prevence rakoviny, což umožní, aby vakcínu mohly využít všechny děti.

Ženy se zdravotním postižením

V Evropské unii žije 46 milionů žen a dívek se zdravotním postižením a ženy se zdravotním postižením se potýkají s četnými a vzájemně se prolínajícími problémy a diskriminací.

Akční body týkající se zdravotního postižení:

• Do připravované strategie rovnosti žen a mužů se zdravotním postižením do roku 2021 dále začlenit genderové hledisko, včetně lepšího přístupu na trh práce a do justice.
• Dále zohledňovat genderové hledisko při tvorbě politiky v oblasti zdravotního postižení a zajistit plný přístup k právům ženám a dívkám se zdravotním postižením, které jsou v ústavních zařízeních.