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Was suchen Sie?
Wenn Sie für eine Europäische Union arbeiten wollen, die immer mehr zusammenwächst, sollten Sie sich überlegen, sich für einen Job bei der EVP-Fraktion zu bewerben.
Wir rekrutieren und entwickeln engagierte Menschen, die sich zur Weiterentwicklung der Europäischen Union bekennen und die politische Integration in Europa fördern wollen. Unser Job ist es, die Mitglieder der EVP-Fraktion im Europaparlament, der größten und einflussreichsten politischen Fraktion, zu unterstützen.
Unsere engagierten und hochkompetenten Mitarbeiter unterstützen die Arbeit der Europaabgeordneten im Einklang mit der Agenda der Fraktion und des Europaparlaments. Wir beschäftigen politische Berater mit Expertenwissen über das komplexe Funktionieren der EU und Kommunikatoren, die sicherstellen, dass die Botschaft der Fraktion auf traditionellen Kanälen und im Internet ankommt. Unsere Kollegen von der internen Organisation (Personalabteilung, Finanzen, IT) versorgen uns mit den zeitgemäßen Werkzeugen, die wir brauchen, um unsere Arbeit effizient und effektiv zu machen.
Unsere Kollegen kommen aus allen EU-Mitgliedstaaten und Kandidatenländer, die sich noch auf dem Weg in Richtung EU befinden. Ungefähr 300 Mitarbeiter arbeiten für die EVP-Fraktion und sind Teil der Europäischen Verwaltung.
Unsere aktuellen Ausschreibungen finden Sie auf der englischen Version dieser Seite.
Die Mehrheit unserer Mitarbeiter sind sogenannte Bedienstete auf Zeit (Temporary Agents) mit Verträgen für eine unbestimmte Zeit. Sie müssen ein Auswahlverfahren durchlaufen, das schriftliche und mündliche Prüfungen umfasst. Freie Stellen publizieren wir weiter unten.
Die Fraktion beschäftigt auch Vertragsbedienstete (Contract Agents). Üblicherweise werden diese Kollegen von einer Reserveliste rekrutiert, die nach detaillierten Interviews vor einem Auswahlkomitee erstellt wird. Die maximale Dauer dieser Arbeitsverträge beträgt sechs Jahre.
Zum ständigen Personal gehört auch eine geringe Anzahl von Beamten der EU-Institutionen, die vor allem vom Europäischen Parlament an die Fraktion entsendet wurden.
Online-Bewerbung
Screening by RH
Selection by Selection Committee
Three written tests
Interview with Selection Committee
Reserve list
Tests
Reserve list / Job offer
How long does the recruitment process take from publication to reserve list?
Generally, depending on the number of applications received, it may take up to three months from a publication of a notice of recruitment to a reserve list for temporary agents, and two to three months for contract agents.
How do we process your personal data?
The EPP Group ensures that applicants' personal data are processed in line with Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data, particularly as regards their confidentiality and security and repealing Regulation (EC) No 45/2001 and Decision N° 1247/2002/EC.
Do we have a policy on equal opportunities?
The EPP Group is an equal opportunities employer that is committed to diversity and to creating inclusive working environment. We encourage applications from qualified individuals who fulfil the job requirements, regardless of their age, race, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity or any other characteristic.