Lyčių lygybė - kodėl apie ją apskritai kalbame?

Įsivaizduokite, kad dirbate visus metus, o paskutinį pusantro mėnesio dirbate nemokamai. ES moterų, kurios uždirba vidutiniškai 13 % mažiau nei jų kolegos vyrai, darbo užmokesčio atotrūkis tarp vyrų ir moterų atspindi jų realybę. Lyčių lygybė?

Moterų, turinčių vaikų, užimtumo atotrūkis yra stulbinantis - 26 %, t. y. beveik dvigubai didesnis nei 14 % visų gyventojų. Tai susiję ne tik su prarastomis karjeros galimybėmis. Tai susiję su neapmokamu moterų darbu, kuris riboja jų ekonominę nepriklausomybę. Lyčių lygybė?

Maisto gaminimas, valymas ir rūpinimasis šeimos nariais - esminės užduotys, kurios niekada nepasirodo atlyginimo čekyje, ir toliau neproporcingai tenka moterims. Šis disbalansas ne tik riboja asmeninę laisvę ir laisvalaikį, bet ir daro įtaką moterų galimybėms visapusiškai dalyvauti visuomeniniame ir ekonominiame gyvenime. Lyčių lygybė?

Nematomos lubos: net jei moterys kopia karjeros laiptais, jos dažnai užima mažiau apmokamas pareigas ir turi ribotą įtaką. Per daug moterų lieka įkalintos, jų ambicijas riboja nematomos kliūtys. Lyčių lygybė?

Per paskutinius ES parlamento rinkimus tik 39 % išrinktų atstovų buvo moterys, o nacionaliniuose parlamentuose moterų atstovavimas sudaro apie 33 %. Lyčių lygybė?

Maisto gaminimas, valymas ir rūpinimasis šeimos nariais - esminiai darbai, kurie niekada nepasirodo atlyginimo čekyje - ir toliau neproporcingai tenka moterims. Šis disbalansas ne tik riboja asmeninę laisvę ir laisvalaikį, bet ir daro įtaką moterų galimybėms visapusiškai dalyvauti viešajame ir ekonominiame gyvenime. Lyčių lygybė?

Su lyčių nelygybe susijusios problemos neapsiriboja vien darbo vieta. Pasaulinės krizės, pradedant geopolitiniais konfliktais ir baigiant didėjančiomis pragyvenimo išlaidomis, daro neproporcingą poveikį moterų psichinei ir fizinei sveikatai. Be to, krizės paprastai sukelia smurto prieš moteris protrūkius, kurie dar labiau mažina jų gerovę ir saugumą. Lyčių lygybė?

Seksualinis smurtas prieš moteris tebėra plačiai paplitęs, žiaurus ir apie jį nepakankamai pranešama. Lyčių lygybė?

Atsižvelgiant į šias kraupias realijas, nenuostabu, kad lyčių lygybė ES tebėra opi problema. Šiandien apie tai kalbame su dar didesniu dėmesiu, nes naujausias Europos Sąjungos lyčių lygybės indeksas verčia mus susidurti su nemalonia tiesa: nepaisant dešimtmečius trukusios kovos ir pažangos, lyčių lygybė daugelyje sričių tebėra iliuzija.

Kaip iliuzinė yra lyčių lygybė, matome iš nepatogios istorijos, kurią pasakoja indekso skaičiai. Nepaisant nedidelių laimėjimų, pavyzdžiui, nedidelio šuolio "galios" srityje, pažanga siekiant lyčių lygybės yra skausmingai lėta ir netolygi. Nors labai sveikintina, kad universitetus baigia daugiau moterų nei vyrų, per daug moterų tebėra įkalintos tradiciniuose vaidmenyse, ribojamos išankstinių nuostatų ir pažeidžiamos dėl smurto tiek darbe, tiek namuose. Kiek dar ilgai moterys turi laukti tikros lygybės?

Lyčių lygybė nėra tik teisingumo klausimas - tai pagrindinis mūsų visuomenės ekonominės, socialinės ir moralinės gerovės ramstis. Pavyzdžiui, dėl lyčių nelygybės ES kasmet patiria maždaug 370 mlrd. eurų nuostolių. Be finansinių nuostolių, lyčių studijų modeliai ir toliau stiprina pasenusius stereotipus apie vyrų ir moterų vaidmenis, taip silpnindami mūsų visuomenės struktūrą. O kur dar moralė, kai prieš moteris naudojamas fizinis ir psichologinis smurtas, kuris tebėra dėmė ant ES reputacijos pasaulyje? Lygybė pavadinime nieko nereiškia be lygybės tikrovėje.

Lyčių lygybė yra ne tik teisingumo klausimas - tai pagrindinis mūsų visuomenės ekonominės, socialinės ir moralinės gerovės ramstis. Pavyzdžiui, dėl lyčių nelygybės ES kasmet patiria apie 370 mlrd. eurų nuostolių.

Šių metų Tarptautinės moters dienos tema "Paspartinti veiksmus" yra daugiau nei raginimas: tai reikalavimas. Laikas klausti, kodėl kalbame apie lyčių lygybę, baigėsi. Tikrasis klausimas yra toks: ką darome, kad tai įvyktų? Laimei, mes nepradedame nuo nulio. 2024 m. ES lyčių lygybės indeksas yra ne tik ataskaita - tai įgaliojimas imtis realių, skubių pokyčių.

Lyčių lygybė - tai ne tik šilti žodžiai. Kiekvienas iš mūsų turi atlikti tam tikrą vaidmenį. Nesvarbu, ar esate politikos formuotojas, verslo lyderis, pedagogas, ar tiesiog informuotas pilietis, mūsų balsai ir veiksmai gali padėti arba sutrukdyti siekti lyčių lygybės tikslo. Visi galime mesti iššūkį savo išankstinėms nuostatoms. Visi galime remti organizacijas, kovojančias už moterų teises. Visi galime prisiminti, kad kovodami už lyčių lygybę kovojame už teisingesnę, klestinčią ir humaniškesnę visuomenę visiems.

Atėjo laikas sąmoningumą paversti veiksmais, pasitenkinimą pakeisti įsipareigojimu ir užtikrinti, kad kiekviena moteris turėtų galimybę išnaudoti savo potencialą. Paspartinkime veiksmus ir pagaliau paverskime lygybės pažadą realybe visiems.