Nőjog és esélyegyenlőség

A nemi alapú megkülönböztetés felszámolása

Az esélyegyenlőségi politikák révén a bizottság kulcsfontosságú szerepet játszik a nők jogainak meghatározásában, előmozdításában és védelmében Európában és azon túl. Ez magában foglalja a férfiak és nők közötti egyenlőség előmozdítását a munkaerőpiacon, valamint a tisztességes munkahelyi bánásmód biztosítását: támogatjuk a „munka és a magánélet közötti egyensúly” kialakítását – a munkában és a családdal töltött idő megfelelő megosztását –, valamint rugalmas munkafeltételeket vezetünk be, amelyek különböző típusú szabadságokat vagy gondozási létesítményekhez való hozzáférést biztosítanak.

A bizottság emellett a nemek közötti egyenlőség előmozdítására összpontosít valamennyi uniós szakpolitikai ágazatban – beleértve az oktatást is – különös hangsúlyt fektetve a természettudományokra, a technológiára, a műszaki tudományokra és a matematikára, az információs és kommunikációs technológiákra és a digitális ágazatra. Célja továbbá, hogy a vidéki területeken elősegítse a nőket lehetőségeik kiaknázásában, ösztönözze vállalkozói készségüket, valamint foglalkozzon a jóllétükkel és az egészségükkel kapcsolatos kérdésekkel.

Az EPP képviselőcsoport elkötelezett annak biztosítása mellett, hogy minden nőnek lehetősége legyen ambiciózus és teljes életet élni. Prioritásaink középpontjában a nők gazdasági szerepvállalásának támogatása áll, ideértve a gazdasági függetlenség, a digitális és vállalkozói készségek fejlesztését is. Arra törekszünk, hogy megszüntessük a nemek közötti bérszakadékot, biztosítva ugyanakkor a nők teljes körű részvételét a munkaerőpiacon. Küzdünk továbbá a nőkkel és lányokkal szembeni erőszak valamennyi formája ellen – beleértve a családon belüli erőszakot – és felszámoljuk a nemek közötti digitális szakadékot.

Emellett támogatjuk az európai gondozási stratégia előmozdítását annak biztosítása érdekében, hogy mindenki hozzáférjen a magas színvonalú gondozási szolgáltatásokhoz.