Empleo y Asuntos Sociales

Impulsar las capacidades, la inclusión y la movilidad laboral

La labor de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales (Comisión EMPL) abarca políticas sobre el desarrollo de capacidades, la formación profesional, la libre circulación de trabajadores, la discriminación en el lugar de trabajo y en el mercado laboral, y la protección de la salud (tanto física como mental) y la seguridad en el trabajo.

Los objetivos que el Grupo PPE se ha fijado para esta comisión incluyen promover acciones para impulsar el empleo y el emprendimiento juvenil, fomentar un mercado laboral inclusivo y promover la movilidad de los trabajadores. En este sentido, el Grupo PPE ha obtenido victorias importantes, como un aumento de la financiación europea para todas las políticas relacionadas con la juventud, incluidos programas como Garantía Juvenil y Erasmus+.

Para sacar el máximo partido al Año Europeo de las Competencias (de mayo de 2023 a mayo de 2024), el Grupo PPE, como promotor, pide una mayor ambición para adecuar las aspiraciones laborales y las capacidades de los europeos a un mercado laboral orientado al futuro que sea adecuado para hacer frente a la transición digital y ecológica de nuestra economía. Por lo tanto, la mejora de las capacidades, el reciclaje profesional y el aprendizaje permanente son prioridades esenciales. Haciendo especial hincapié en el diálogo social, estamos luchando por una situación beneficiosa para todas las partes implicadas.

En general, hemos estado trabajando en pro de un mercado laboral y una economía social más competitivos y dinámicos, respetando plenamente el principio de subsidiariedad.