España, segundo país de la Unión Europea con mayor tasa de paro femenino, según el Observatorio de la Mujer Trabajadora

Bruselas, 11 de diciembre de 2024 - La eurodiputada del PP y vicepresidenta de la Comisión de Derechos de las Mujeres e Igualdad de Género (FEMM), Rosa Estaràs, ha criticado hoy durante la presentación del Observatorio de la Mujer Trabajadora de Mutua Universal que España siga siendo el segundo país de la UE con la tasa de paro femenino más alta.

Aunque las mujeres superan a los hombres en estudios superiores (54,5% frente a 45,5%), esta formación no se refleja en el mercado laboral. Las cifras son “alarmantes”, más concretamente en cuanto al paro femenino y la baja representación en altos cargos, situándose España en la decimosexta posición dentro de la Unión Europea, muy por debajo de la media de la UE”, destacó la eurodiputada, resaltando “la necesidad de un cambio estructural en las políticas laborales”.

Durante el evento, celebrado en el marco de la Semana de la Igualdad de Género del Parlamento Europeo, Estaràs ha destacado que, mientras que las mujeres en España ocupan solo el 34,7% de los cargos directivos, los hombres ocupan un 65,3% de estos puestos.

La Educación fundamental para cambiar estereotipos

La eurodiputada también puso el foco en la "brecha en corresponsabilidad" y las disparidades en el tipo de contratos entre hombres y mujeres. "El porcentaje de contratos a jornada parcial entre mujeres es muy superior al de los hombres. También en cuanto a las excedencias por cuidado de menores o familiares, las cifras son desproporcionadas: un 86,9% frente al 13,1% en el caso de los cuidados de menores, y un 75% frente a un 25% en el cuidado de familiares", detalló Estaràs.

Según la eurodiputada, estas disparidades reflejan la persistencia de los “estereotipos de género que dificulta la plena participación de las mujeres en todos los sectores”.

"La educación es fundamental para cambiar estos estereotipos", afirmó, destacando la necesidad de "trabajar desde el sistema educativo para romper con los prejuicios que sustentan estos roles tradicionales. Los estereotipos, entre otros factores, son la base sobre la que se erige la violencia contra las mujeres", añadió.

Estaràs destacó la importancia de abordar el estrés, la sobrecarga mental y la lucha contra la discriminación, subrayando la relevancia de la flexibilidad y la conciliación laboral. Además, resaltó que el nuevo mundo digital puede ser una oportunidad o un desafío, pero siempre y cuando se respete el espacio personal.

La presentación del informe contó con la participación de expertos como Maria Iglesia, jefa de Unidad de la Dirección General de Empleo de la Comisión Europea; Isabel Romero de Lucas, Teniente Coronel del Cuerpo Jurídico Militar; y Val Díez, directora general de Stanpa. Todas coincidieron en la necesidad de impulsar medidas que aborden las disparidades que enfrentan las mujeres, especialmente en desempleo y brecha salarial.

Presentación Índice de Igualdad de Género

También entorno a la Semana de Igualdad de Género, el eurodiputado Borja Giménez Larraz, representante de la Comisión de Asuntos Constitucionales (AFCO), en la Red de Integración de la Perspectiva de Género, intervendrá mañana en un evento donde, junto a la Comisión FEMM, se presentará el Índice de Igualdad de Género del Instituto Europeo de Igualdad de Género (EIGE).

En su intervención, Giménez Larraz, destacará “el importante papel que se está llevando desde AFCO, a pesar de la falta de representación femenina, desde donde se ha defendido fortalecer la voz de las mujeres en la legislación de la UE. Adoptando propuestas para aumentar su participación en las elecciones europeas y promover la igualdad de género en las instituciones de la Unión. Aunque aún no han entrado en vigor, confiamos en que la nueva legislatura permitirá avanzar en las negociaciones interinstitucionales”.