Europosłowie przeciwko tzw. umowom śmieciowym 

Europosłowie PO - PSL poparli w dzisiejszym głosowaniu stanowisko PE ws. praw pracowników platform internetowych. Oznacza to, że projekt dyrektywy regulujący prawa tych pracowników, zostanie skierowany do negocjacji trójstronnych między PE, Komisją Europejską i przedstawicielami rządów państw członkowskich.

 „Każdy w Europie, kto rzetelnie pracuje zasługuje na godziwe wynagrodzenie, na opiekę socjalną oraz inne prawa przysługujące osobom zatrudnionym. Jestem przekonany, że dyrektywa doprowadzi do zwiększenia bezpieczeństwa osób, które korzystają z usług oferowanych przez platformy cyfrowe” - podkreśla Jarosław Duda, poseł  Komisji Zatrudnienia i Spraw Społecznych PE, odpowiedzialnej za przygotowanie stanowiska.

Gospodarka oparta na platformach cyfrowych szybko się rozwija. Według danych z grudnia  2021 r. w Unii Europejskiej za pośrednictwem cyfrowych platform pracy pracowało ponad 28 mln osób. Przewiduje się, że w 2025 r. liczba ta sięgnie 43 mln osób, niestety zdecydowana większość z nich to osoby faktycznie samozatrudnione, w ramach tzw. umów śmieciowych. Szacuje się, że 5,5 mln osób zostało błędnie zaklasyfikowanych jako samozatrudnione, bez prawa do urlopu, opieki społecznej czy zabezpieczenia finansowego w przypadku zwolnienia. Poddany pod głosowanie projekt dyrektywy powinien, między innymi zapewnić te podstawowe prawa.

„Myślę, że powstanie dyrektywy to dobry i jedyny kierunek w celu polepszenia sytuacji zarówno osób, które pracują za pośrednictwem platform jak i klientów. Wynegocjowany tekst jest wynikiem szerokiego kompromisu i zyskał silne poparcie komisji zatrudnienia. Dokument jest niezwykle ambitny” - podkreśla Jarosław Duda,

Cyfrowe platformy pracy stwarzają możliwości dla przedsiębiorstw, pracowników i osób samozatrudnionych, jednocześnie zapewniając konsumentom lepszy dostęp do usług. Nowe sposoby pracy wiążą się jednak również z wyzwaniami. Coraz trudniej jest prawidłowo zaklasyfikować status zatrudnienia, co w niektórych przypadkach prowadzi do niedostatecznego zapewniania praw pracowniczych i ochrony socjalnej. Z drugiej strony klienci korzystający z usług poprzez platformy mają poczucie, że platformy niedostatecznie kontrolują jakość oferowanych usług.