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Entdecken Sie die interessanten Möglichkeiten, die Ihnen eine Arbeit bei der dynamischen EVP-Fraktion im Zentrum des Wirkens für eine stärker geeinte Europäische Union bietet!
Starten Sie eine erfüllende Karriere im Kreise von Gleichgesinnten, die die Leidenschaft teilen, das Wachstum der Europäischen Union voranzutreiben und sich für die politische Integration in Europa einzusetzen. Die EVP-Fraktion steht als größte und einflussreichste politische Fraktion an der Spitze des Europäischen Parlaments.
Werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams, in dem engagierte und ehrgeizige Fachleute zusammenarbeiten, um die Arbeit der Mitglieder des Europäischen Parlaments, die der EVP-Fraktion angehören, zu unterstützen. Ganz gleich, ob Sie als Berater Ihr Fachwissen über die EU-Politik einbringen, unsere Botschaft über Kommunikationskanäle verbreiten, administrative Unterstützung leisten oder zu unserer internen Organisation in den Bereichen Personalwesen, Finanzen oder IT beitragen – Ihre Rolle ist von entscheidender Bedeutung.
Schließen Sie sich als einer unserer rund 270 ständigen Mitarbeitern und Vertragsbediensteten einer vielfältigen Gemeinschaft an, die alle EU-Mitgliedstaaten vertritt. So werden Sie Teil des europäischen öffentlichen Dienstes und leisten einen Beitrag zu den modernen Hilfsmitteln, die uns erlauben, effizient und effektiv zu arbeiten.
Ergreifen Sie die Gelegenheit, an der Spitze der europäischen Politik zu stehen und mit der EVP-Fraktion eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Europäischen Union zu spielen!
Unsere aktuellen Ausschreibungen finden Sie auf der englischen Version dieser Seite.
Die Mehrheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Bedienstete auf Zeit mit Verträgen auf unbestimmte Zeit. Die Einstellung erfolgt im Wege eines Einstellungsverfahrens, das schriftliche und mündliche Prüfungen umfasst. Freie Positionen werden auf unserer Webseite veröffentlicht.
Die Fraktion beschäftigt eine Vielzahl von Vertragsbediensteten mit befristeten Verträgen. In der Regel werden diese Kolleginnen und Kollegen von einer Reserveliste rekrutiert, die nach einer Auswahl und Bewerbungsgespräche erstellt wird. Die maximale Dauer dieser Arbeitsverträge beträgt sechs Jahre.
Zum ständigen Personal gehören auch eine Anzahl von EU - Beamtinnen und -Beamten der Institutionen, hauptsächlich des Europäischen Parlaments, die an die Fraktion entsendet werden.
Online-Bewerbung
Screening by RH
Selection by Selection Committee
Three written tests
Interview with Selection Committee
Reserve list
Tests
Reserve list / Job offer
How long does the recruitment process take from publication to reserve list?
Generally, depending on the number of applications received, it may take up to three months from a publication of a notice of recruitment to a reserve list for temporary agents, and two to three months for contract agents.
How do we process your personal data?
The EPP Group ensures that applicants' personal data are processed in line with Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data, particularly as regards their confidentiality and security and repealing Regulation (EC) No 45/2001 and Decision N° 1247/2002/EC.
Do we have a policy on equal opportunities?
The EPP Group is an equal opportunities employer that is committed to diversity and to creating inclusive working environment. We encourage applications from qualified individuals who fulfil the job requirements, regardless of their age, race, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity or any other characteristic.