Naiste õigused ja sooline võrdõiguslikkus

Soolise diskrimineerimise kaotamine

Komitee vastutab naiste õiguste määratlemise, edendamise ja kaitsmise eest Euroopas ja väljaspool Euroopat ning võrdsete võimaluste poliitika eest. See hõlmab võitlust meeste ja naiste võrdõiguslikkuse eest tööturul ja nende kohtlemise eest tööl, luues tasakaalu töö- ja pereaja vahel ning kehtestades paindliku töökorralduse, mis hõlmab erinevaid puhkusi või juurdepääsu hooldusvõimalustele.

Samuti käsitletakse soolise võrdõiguslikkuse põhimõtte horisontaalset rakendamist kõigis ELi poliitikavaldkondades, võrdsete võimaluste loomist hariduses, naiste potentsiaali suurendamist maapiirkondades, IKT ja digitaliseerimise edendamist, naiste ettevõtluse stimuleerimist ning naiste heaolu ja tervisega tegelemist.

ERP fraktsiooni üldised probleemid on seotud palgaerinevuse, naiste majandusliku sõltumatuse, naiste vaesuse, naiste alaesindatuse tõttu otsuste tegemisel ning naiste ja tüdrukute vastu suunatud inimkaubanduse ja vägivallaga. Me pooldame meeste ja naiste täielikku võrdõiguslikkust palkade ja pensionide ning karjääri arengu osas igas liikmesriigis.

ERP fraktsioon nõuab sihipäraseid meetmeid, mille eesmärk on suurendada naiste tööhõivemäära, et võidelda püsiva 11,5%-lise soolise tööhõivealase lõhega ning kasutada täielikult ära naiste tööturupädevuse ja oskuste potentsiaali. Samuti oleme teinud jõupingutusi võitluses naiste ja tüdrukute vastu suunatud vägivalla kõigi vormide vastu, et tagada ohvrite kaitse ja kurjategijate karistamine.